不但将她的助理位置从办公室外调到了办公室内,无论大小事宜,从不避讳着她,还经常带着她熟悉各个部门的运转。



同事们都在议论索德主管这么做的目的不纯。



可索德主管完全无视了外部的议论,并且对她的特殊关照更是频繁。



就连她都怀疑索德主管是不是有了别的心思时,索德主管的异常举动再次增加。



主管开始让她接手本不该助理处理的事。



甚至发展到最后,能让她处理的让她处理,处理不了的让她学着处理,主管就在旁边看着,有问题他会指出,没问题他会夸赞,还会从多角度提出多个刁钻的问题,让她多角度的回答。



这种感受自那天后一直在持续,直到昨晚,她突然悟了。



主管这么做并非是对她有了什么奇怪的心思,而是主管好像……在做交接。



且并非是那种将要高升的交接。



而是,离职时的交接。



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