么做,得增添多大的成本?”



不少高管若有所思的点头。



“费总,我觉得有必要提醒你一下,我们现在的骑手数量,已经不足三百万了。”



闻言,反对的那位高管眉头不禁一皱。



骑手居然已经跑了这么多人了?



长城专送才上线多久?



“真是养不熟的黄鼠狼,看看,这些骑手压根不知道什么叫做感恩,他们根本配不上我们给他们那么好的待遇!”



这是来自阶级的蔑视。



让高高在上的资本阶级去尊重劳苦大众,确实是一件理想化的事情。



哪怕在镜头前,这些大佬也能和煦的微笑,说骑手是自己的姐妹兄弟。



“可是我们不给,有人会给!现在已经有人开始给我们扣剥削者的帽子,卖我们垄断市场,唯利是图,我们如果不做出改变,人员的流失会越来越严重。要是没了骑手,谁去送餐?让那些坐办公室的员工,还是在座的各位?”



振聋发聩。



会议室一时间安静下来。



“几百万骑手,除了我们袋鼠,谁有能力养的活?想走就让他们走!饿了自然会乖乖的回来。”



那位费总冷哼道,显然是典型的强硬派。



于奋没有急于表态,作为首脑,自然得纵观全局,等所有人畅所欲言,表达自己的看法,然后再进行决断。



“狗饿了,确实是会回来。可他们是人!人和动物最大的区别,是人是有尊严的!我一直强调,需要改善骑手的待遇,否则迟早有一天,一旦出现有实力的竞争者,我们会非常被动。”



“我们虽然是行业龙头,拥有几百万的骑手,可是这些骑手,有多少是我们的正式员工?又有多少,对我们袋鼠有归属感?没有归属感,即使人数再多,那也是一盘散沙,稍微来一阵风,就会分崩离析,就好比一个虚胖的胖子,看上去吓人,可只要一拳就会被打倒。”



“费总,我知道你要说什么,我绝对没有夸大其词,也没有危言耸听,顾客的数据短时间内没法确切的展现,但我们的骑手每天都在流失,这是不争的事实。而且大家同时要清楚,这次我们的对手,是长城专送,它的背后,是敢以一己之力挑战整个金融体系的长城集团!”



掷地有声的发言,让在场的袋鼠高管皆陷入深思。



包括那位强硬的费总。



毕竟即使理念不合,但彼此的出发点肯定是一致的,维护袋鼠的利益,维护自己的利益。



“可以这样,进行各种针对顾客的优惠活动,比如送消费卷,抽奖,免配送费,只要掌握就客户,我们永远会立于不败之地。”



费总的语气缓和了些,但是根深蒂固的观念还是没有改变。



显而易见。



在他的心里,骑手微不足道,商家也是一样,消费者才是值得重视的一环。



其实很多企业家的想法皆是如此。



就好比很多老板宁愿花大笔的钱去做慈善,却永远吝啬于提高员工的薪资待遇。



“可如果长城专送也这么干呢?实际上,他们已经这么干了,毕竟人家肯定知道

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