饮一口后,当即就关注起日前的一些工作安排。



“你还好意思提……”



如此压榨牛马的行为当即引发了不满,莉莎教授狠狠翻了个白眼。



“怎么了,有困难?”



再次证明了没有“我只要结果”那种恶习,付前当即就遇到的困难做出慰问。



“没有,非常顺利。”



对此莉莎冷笑一声,竟是模仿了他的回答。



“考虑到院长很喜欢这个点子,以及做就要做好的原则,目前已经是在第二期招募案例,而我手头的材料数量已经是翻了一倍多。”



哦……还有这种事?



院长这份严格要求的精神,实在是让人钦佩。



那一刻付前轻叹一声,难掩动容。



另外为什么莉莎教授带着情绪也完全可以理解了。



并不是谁都能体会领导苦心的,工作量骤然多了一倍多,一线人员有点儿意见也是正常的。



“一些行政工作,确实是比较消耗时间精力。”



并没有站着说话不腰疼,付前很是共情着莉莎教授的处境。



另外从这一点上能看出来,后者还是有一些原则性的。



原本活儿差不多的时候,还能靠人情抓抓壮丁,把流霜同学她们都拉去帮忙。



这会儿又是一堆材料丢过来的情况下,却是没有让压力传递下去,反而把壮丁都解放了。



“你也知道……”



当然了,人的理解都是相互的。



付前知道莉莎教授的辛苦,莉莎教授同样理解就算再辛苦,想抓付教授的壮丁还是很有难度的,白眼一时还在延续。



“那当然,大家工作里的一些困难,我又怎么会视而不见。”



付教授涵养依旧,摸着下巴若有所思,一副为大家营造良好科研氛围为己任的样子。



“随着体量的放大,你这个项目的工作量确实是有在攀升,甚至量变引起质变,整体复杂度都会提高……



“考虑到科学管理,这种情况下流程也要跟着优化升级才行。”



莉莎教授“你又想搞什么”的眼神里,付老看上去竟是真的在分析问题。



“怎么升级?”



就是多少有点儿不说人话,明显没有正经读过运营管理的莉莎教授,皱眉表示了不解。



“你不是已经做了第一步了?解散临时组建的草台班子。”



付前手指文璃二人,面带惊讶。



“现在项目的体量,已经可以完全去申请一个工作组了,甚至考虑到项目的开放包容性,工作组成员未必局限于天启内部。



“到时候整个事情由你来牵头,刚好也是展现我们天启影响力的机会,卡司应该不会有意见的。



“而你接下来也只需要统筹调配各方资源,规避掉大量的一线工作,只拍板一些特别敏感的内容就好。”



……



“听上去有些道

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