《我写的自传不可能是悲剧》正文 第五百五十二章 不死不休

“我说为什么产品和客户都还没有一撇呢，就成立了咱们研发部。



说不定咱们叫‘工业机器人研发部’，其实就是为了掩人耳目的？”



“听说软件部门那边也在加班加点，这一次几乎是我们整个软硬件技术部门的联合行动了。”



“那个……你们说有没有一种可能，首席大人不仅是我们这边，人家还兼顾了软件部门的项目进度？”



“呃……理智告诉我不可能，但是这事儿放在首席大人身上的话……”



“啧啧！要么怎么说还得是首席大人，不出手则已，一出手就是王炸啊！”



“所以我总有一种奇怪的感觉，我们整个技术部门就是用来给首席大人打下手的？”



“不用怀疑，我最近就时常梦到自己变成了工具人……”



“哈哈哈……”



七嘴八舌的玩笑过后，部门负责人笑着打断众人。



“好了好了，工作就聊到这里，这段时间大家也都辛苦了，今晚部门聚餐，大家好好放松一下。



另外明天就是周末，回去该陪女朋友的陪女朋友，该带娃的带娃。



公司就一个要求，统统不许来加班！”



然而他的这句话却引起了众人的牢骚。



“啊……可是我还想过来研究一下设计图啊……”



“那个……我们部门也还有些技术细节要开会讨论，毕竟下一步就要进行软硬件融合测试了。”



“我这个月的加班额度还没用完，我也申请周末加班。”



不得不说，能通过零的“机试”筛选，白夜纪的技术人员在技术方面几乎没有水货。



而这种有着真材实料的技术型人才，往往十分专注于自身的专业领域，所以身上多多少少也会带点“工作狂”的特质……



然而……



“求我也没用，这是首席亲自下达的命令。”



面对这种“合理诉求”，部门负责人却是无奈的摊了摊手。



作为利润回报率超高的高科技公司，白夜纪的各项福利直逼国际大厂，其中就包括了加班政策……



自从被孟浪pua明白以后，胡一飞身上就多了个优点……那就是听人劝。



想当初“白夜纪”还是“白垩纪”的时候，他就差点因为连续加班闹出人命，这种“致命”的错误，他当然不可能再犯。



而孟浪当时随口说出的“好好评估一下公司的工作强度，最好能让员工放个假，定期做个检查什么的……”



这句话也被胡一飞奉为圭臬，直接写进“孟大师语录”。



所以公司明文规定，除非遇到紧急情况，胡一飞这位总经理特批，否则任何项目都不能强制加班，员工到点就得刷脸打卡走人。



如果是正常加班，也会按照双倍工资计算工时，而且每个人每个月的加班时长都是有上限的。



超过警戒线，人力资源部门立刻就会过来找你诫勉谈话，询问是否工作任务量安排不合理。



安排体检的同时，

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