二天,一把新椅子就放在他办公室里了。他不知道宋子墨是怎么知道的,也不知道椅子是谁买的,只知道那天他在走廊里碰见宋子墨,对方冲他点点头,什么也没说。



金博士,脊柱外科的带头人,平时看著严肃,其实特别细心。有一次开会,李泽会随口说自己喜欢吃辣。第二天,金博士就让人送来一罐自己家做的辣椒酱。「我老婆做的,你尝尝,不够再跟我说。」



还有那些年轻医生、护士、行政人员,每一个人见了他,都笑著打招呼。「李教授好!」「李教授辛苦了!」「李教授有什么事就喊我们!」



这种氛围,他在美国从来没有感受过。美国是好,但那是冷的好。每个人都专业,每个人都高效,但每个人都保持著恰到好处的距离。下班之后,各回各家,各找各妈。同事之间聚餐,一年可能一次。



在这儿,不是这样。



有一次他半夜做完手术,累得不行,想去便利店买点吃的。走到门口,碰见几个实习生。他们看见他,愣了一下,然后热情地围上来:「李教授,您还没吃饭?我们也饿了,一起吧!」那天晚上,他坐在便利店的塑料凳子上,跟几个二十出头的孩子一起吃泡面、喝啤酒、聊天。他们问他美国的事,他问他们老家的事。聊到凌晨两点,几个人勾肩搭背地走回医院。



那一刻他忽然想起一个词:归属感。



在美国二十年,他从来没有过这种感觉。



渐渐地,他融入了。



他开始知道哪个窗口打饭不用排队,哪个电梯人少,哪个茶水间的咖啡最好喝。他开始听得懂同事们的玩笑,开始知道谁和谁关系好,谁和谁不对付。他开始在走廊里跟人打招呼不用想名字,开始在下班后约人喝酒不用找借口。



他开始习惯这种生活了。



有一次,他在手术室碰见杨平。杨平问:「怎么样,还习惯吗?」



他说:「挺好的。」



杨平笑道:「不是挺好的吧,是比想像的好?」



他也笑了:「是,比想像的好。」



杨平说:「我就知道。」



那天晚上,他又想起夏院长那句话:「你们只管把心思用在业务上,其他的,我来操心。」



他忽然意识到,这不是夏院长一个人的承诺,这是整个医院,整个环境,整个国家给他的承诺。



因为他需要的东西,都有人帮他想到。他想做的事,都有人支持他做。他的家人,有人替他照顾。他的生活,有人替他操心。



他只需要做好一件事:当一个好医生。



就这么简单。



现在,他的团队从最初的5个人,扩大到了20多人。有从美国回来的,有从欧洲回来的,也有国内培养的。年轻人干劲十足,经常主动加班。



他带的第一个学生,是个从农村考出来的孩子,父母双亡。那孩子聪明、刻苦、有天赋,默默工作。



李泽会通过跟这个学生交流,十分震撼,因为这个孩子可以说是孤儿,是政府养大的,让他接受教育,上医科大学也是靠助学贷款完成学业,而且大学期间,学校给了他很多勤工俭学的机会挣钱。



要是在美国,这种孩子早就流落街头,怎么可能上大学,还是医学院,不可能的,绝对不可能。

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