听完王二虎对公司的一番介绍后,陈芳芳感觉自己这样的大学生并没有什么了不起。反而有些自卑。



“二虎哥,你们这么大的企业,有我合适的工作岗位吗?”陈芳芳小心翼翼地问道。



“运通集团是一家不断发展的企业,各种层次的人才在这里都能找到合适的岗位,你也不例外,只要你想加入,就有适合你的工作。”王二虎笑呵呵地回答道。



“那你觉得以我现在的状况,适合做什么工作呢?”毕竟有姑表兄妹这层关系,陈芳芳开始虽然有点拘谨,通过这么长时间的交谈,她现在已经放松下来了。



“你刚走出校门,管理工作目前并不适合你,我觉得你应该去集团公司办公室。”这算是给陈芳芳安排工作岗位了。



“办公室?不就是写写文案的地方吗?”



“文案只是办公室工作的一部分,另外,即使是文案,也跟你想象中的有所不同,去了你就知道了。立项报告,项目建议书之类的文件,你以前做过吗?”王二虎笑呵呵地问道。



“我说的文案,不包括这些,立项报告和项目建议书,我以前都没听说过。”这两种专业文件,让陈芳芳顿时感到大企业的文案,比学校教科书讲的复杂多了。



“有模板,其实也不是多难,做几次就熟悉了。当然,刚开始肯定不会让你做那样的文案,需要让你做时,也会有人带你。”



“这还差不多。二虎哥,你打算让我什么时候上班呢?”



“随时可以让你上班,但是,在上班之前,我想跟你特别强调几件事,第一,在运通集团,没有任何人是特殊的,包括我和其他几位高管,都必须完全按照公司的规章制度办事;第二,每个部门的领导,会根据职工的不同情况,向员工分配工作,职工除了按要求完成任务,没有挑肥拣瘦的权力;第三,运通集团不讲关系,任何人只要入职运通集团,就和其他员工没有任何区别。”很显然,这是王二虎给表妹的约法三章。



陈芳芳刚离开学校不久,身上还有一股学生的稚气,她笑嘻嘻地问道:“要是部门领导分配工作不公平呢?员工是不是也得无条件接受?”



嗯!“你问得好!其实这个问题其他人也曾问过,所以我们非常重视,建立了职工投诉机构,较好地解决了这个问题。但是,世上没有绝对公平的事情,如果不理解这一点,运通集团的进出大门都是敞开的。我们尽最大可能给职工创造一个心情舒畅的工作环境,同时也要求员工必须爱岗敬业。”



“二虎哥,我能再问一个幼稚的问题吗?”



“当然可以,只要能提出问题,我认为就不幼稚。”



“像我这种情况,在这里能有一个什么样的薪资水平?”



“你当然有权知道这件事,如果是正规面试,可以马上给你答复,但是,这个问题归人力资源部门管辖,我现在不能给你准确的答案,不过我想说的是,人力资源部门根据你的情况作出评估后,会给出本地区同类工种的最高薪资水平。



还有什么问题,都可以向我提出来,部门领导没有给你答疑解惑的义务,到了那里,你的任务就是尽快适应工作环境。”



“没有问题了。”看着表哥一本正经地谈话,陈芳芳忽然对王二虎产生了一种敬畏心理。



“走吧,我带你去见集团公司办公室主任,什么时候正式上班,还有你的具体工作,都由她决定。”



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