的安装,将来我想让他担任中草药种植的项目经理,目前,还缺一个部门负责人。”王二虎说道。



“你是说滴灌设备的使用和维护,还缺一个带头人?”



“是的。周天奎虽然是整个项目建设的现场指挥,按理说跟项目有关的工作,包括滴灌设备的使用维护,都可以让周天奎同时管起来,但是,三万多亩山地的中草药种植,已经够他忙了,他真没有精力再管其他事情。”



“就是说,要使中草药项目有效运转,现在还缺人手?”



“对,还缺一个部门带头人。”



“你在基层职工中发没发现有潜质的员工?只要有能力,咱们可以从普通职工中提拔管理人员。”



“基层员工的文化素质普遍太低,能把本职工作干好,那就是优秀员工了,那种具有管理领导潜质的员工,到目前还一个也没发现。”



王二虎想了想,然后笑道:



“倒是有一个人选,具备管理潜质,也有一定的文化素质,只怕你不愿用他。”



老陈略一思忖,当场拒绝,“你是说熊林辉吧?不行不行,这个人就算其他方面不错,但人品不好,跟同事很难相处,心眼不正,到哪儿都会生出事端,这样的人不能用!”



王二虎没有马上接话,他站起来往老陈的杯子里加了些开水,然后道:“用人之际,是否可以再给他一次机会呢?”



“咱们不是没给他机会啊!都已给过他几次机会了,可他是如何表现的?他一次又一次地辜负了你对他的期望!”陈建华很严肃地说道。



“是啊,他每次都让人失望,这的确不可饶恕。俗话说,事不过三,在需要人手的节骨眼上,咱们是否可以给他第三次机会呢?”毕竟是陈建华具体负责的项目,在有关人事调整问题上,王二虎也需征得老陈的同意,避免引起不必要的误会。



老陈在这个问题上没有固执己见,因为熊林辉是王二虎中学时的同学,关系又非常的好,在校读书时两人上下铺睡了三年。



为了这么个人,善于察言观色出事圆滑的老陈,当然不会违背王二虎的意愿,“好吧,事不过三,那咱就再给熊林辉一次机会。”。



“我先找他谈一谈,把利害关系跟他讲清楚,让他负责滴灌设备的使用和维护,你觉得怎么样?”



“嗯,可以,你把工作内容给他交代清楚。”(2/2)

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