张家坝村每天的变化都被王二虎看在眼里，看着乡亲们那幸福、得意的表情，二虎不由得也为自己感到骄傲和自豪，可没等他高兴多长时间，张新民就找过来了。
“二虎啊！你可千万别得意就忘了形啊”新民叔语重心长的说了这么一句，让王二虎心里一沉。
“新民叔，咋的了？出什么事了吗？”
“你出去看看现在村里有些人那副高高在上的德行，有啥了不起的，这看不起，那看不顺眼的，我看他们是出去了几年就忘本啦！”
王二虎一听，不由地也皱起眉头。
“招工本着咱村里人优先没错，可也不能任由村里人往里随便加人吧？其他村子也都是乡里乡亲的，也有比较优秀的人才，大家低头不见抬头见的，这长久下去可不是个事，会出大乱子的！上面领导也是这个意思，他们让我提醒你一定要搞好和临近村子的关系。”
二虎明白了，这的确是个问题，村里人的这种行为肯定会惹得临近村子里的人眼热羡慕。
之后就会妒忌，然后必然就是恨，最后张家坝村就会被孤立起来，这可不是王二虎想看到的结果，看来有必要给头脑发热的那些村民们降降温了。
正好何少华从省城招的人力资源部经理江波昨天上任了，那就让他好好整顿一下吧。
“想到这里，王二虎觉得一刻也能再等不下去了”。
送走张新民后他立刻前往人力资源部的办公室，找到了何少华和刚任命的人力资源部经理江波，把村支书张新民刚才说的情况一说，马上也引起了何少华的警觉，倒是江波很是不以为然的说道：
“这种事到哪都免不了，咱们国家就是个人情社会，只要控制好就出不了大问题。放心，交给我吧！”
江波毕业于国内某家顶级商学院，碰巧和何少华是大学校友，学的就是人力资源管理，他还兼修了法律，拿到了该大学的双学士学位。之后继续深造，最后考了人力资源管理硕士，同时还选修了工商管理，心理学。
要不怎么说王二虎是走了狗屎运了，要不然就他们这么个小地方怎么可能引来这么一位优秀人才?
前两天江波过来和邓清明、何少华面对面一交流，立刻就被邓清明任命为公司副总兼人力资源部经理。
“不得不承认，优秀人才是有真本事的”。
任命后的第二天就将完善后的公司人事制度公布出来，除了已经聘用的人员，其他人员的招聘一律由公司人力资源部统一负责。有些上了年纪的村民就有点不乐意、不理解了，这不是要夺权吗？倒是那些外出打工回来的年轻人感觉很正常，反过来还给家里的老人们做起了思想工作，告诉他们城里的大公司都是这样的，没啥新奇的。
我们以前想进这样的公司都没有资格的，倒是一些没啥实力的小公司，小工厂才会不设人事部门，啥都是由老板一个人说了算。
公司人事方面的事很快就被江波给捋顺了。在招了几个人事方面的帮手之后，招工，培训，休假，福利待遇等各种公司制度迅速建立并完善起来。
公司的运作开始有条不紊的稳定运行起来。惹得新民叔直说这个小江是一个难得的人才、是有真本事的人，非要拉着人家去他家里吃饭。
本来前天还一个劲推脱的江波在支书家里吃了一顿他家做的饭菜之后，这两天就常被张支书叫家里去改善伙食。
“二虎啊！你可千万别得意就忘了形啊”新民叔语重心长的说了这么一句，让王二虎心里一沉。
“新民叔，咋的了？出什么事了吗？”
“你出去看看现在村里有些人那副高高在上的德行，有啥了不起的，这看不起，那看不顺眼的，我看他们是出去了几年就忘本啦！”
王二虎一听，不由地也皱起眉头。
“招工本着咱村里人优先没错，可也不能任由村里人往里随便加人吧？其他村子也都是乡里乡亲的，也有比较优秀的人才，大家低头不见抬头见的，这长久下去可不是个事，会出大乱子的！上面领导也是这个意思，他们让我提醒你一定要搞好和临近村子的关系。”
二虎明白了，这的确是个问题，村里人的这种行为肯定会惹得临近村子里的人眼热羡慕。
之后就会妒忌，然后必然就是恨，最后张家坝村就会被孤立起来，这可不是王二虎想看到的结果，看来有必要给头脑发热的那些村民们降降温了。
正好何少华从省城招的人力资源部经理江波昨天上任了，那就让他好好整顿一下吧。
“想到这里，王二虎觉得一刻也能再等不下去了”。
送走张新民后他立刻前往人力资源部的办公室，找到了何少华和刚任命的人力资源部经理江波，把村支书张新民刚才说的情况一说，马上也引起了何少华的警觉，倒是江波很是不以为然的说道：
“这种事到哪都免不了，咱们国家就是个人情社会，只要控制好就出不了大问题。放心，交给我吧！”
江波毕业于国内某家顶级商学院，碰巧和何少华是大学校友，学的就是人力资源管理，他还兼修了法律，拿到了该大学的双学士学位。之后继续深造，最后考了人力资源管理硕士，同时还选修了工商管理，心理学。
要不怎么说王二虎是走了狗屎运了，要不然就他们这么个小地方怎么可能引来这么一位优秀人才?
前两天江波过来和邓清明、何少华面对面一交流，立刻就被邓清明任命为公司副总兼人力资源部经理。
“不得不承认，优秀人才是有真本事的”。
任命后的第二天就将完善后的公司人事制度公布出来，除了已经聘用的人员，其他人员的招聘一律由公司人力资源部统一负责。有些上了年纪的村民就有点不乐意、不理解了，这不是要夺权吗？倒是那些外出打工回来的年轻人感觉很正常，反过来还给家里的老人们做起了思想工作，告诉他们城里的大公司都是这样的，没啥新奇的。
我们以前想进这样的公司都没有资格的，倒是一些没啥实力的小公司，小工厂才会不设人事部门，啥都是由老板一个人说了算。
公司人事方面的事很快就被江波给捋顺了。在招了几个人事方面的帮手之后，招工，培训，休假，福利待遇等各种公司制度迅速建立并完善起来。
公司的运作开始有条不紊的稳定运行起来。惹得新民叔直说这个小江是一个难得的人才、是有真本事的人，非要拉着人家去他家里吃饭。
本来前天还一个劲推脱的江波在支书家里吃了一顿他家做的饭菜之后，这两天就常被张支书叫家里去改善伙食。
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