不重要的事情,对于人家来说,说不定就是一种荣耀。



比如世界医疗界的认可!”



张凡听得眼睛发亮!



很多人或许会疑惑,老太太说的这么利索,为啥老太太不干呢?



这尼玛,很多事情,就是这样,看清的不会干,会干的看不清。就像是胖子一样,你让他看,他能看的就像是对方没穿衣服。



可你让他去干,他甚至连望门吐都不如。



“我懂了!就是要把它做成一个学术高地、人才摇篮、标准源头和社会公益的标杆,而不是一个豪华的医疗消费场所。”张凡总结道。



“对头!”欧阳欣慰地笑了,“这样,羊城那边看到的是政绩、是城市名片的提升、是实实在在的民生工程和人才吸引力;咱们医院得到的是学术声誉、行业地位、长远的数据资产和社会美誉度。



这样,才能让他们心甘情愿地为儿童发育中心保驾护航。”



两人一边吃一边聊,欧阳吃的很少,就是为了陪着张凡而已。



“最近鸟市的分院我也听说了一些,老居那人,我了解。护短,讲情义,这是他的优点,在鸟市那种地方,没点自己人,打不开局面。但也确实是缺点,容易被人诟病。



不过,只要大方向上不出错,能把分院搞好,给茶素总院守住北疆门户,分担压力,有点小毛病,可以容忍。



他不是在瞎搞,是在实实在在地扩张影响力。离得近,你多盯着点,该敲打就敲打,该支持就支持。只要他不把分院搞成独立王国,不损害总院的核心利益,就让他去折腾。有时候,水至清则无鱼。”



张凡点头,欧阳院长这是给了他驾驭老居的尺度。



“最后就是老迟的基层培训了。”张凡说起这个,语气轻松了不少,“方案我看过了,很扎实,奖惩结合,长短兼顾。特别是把培训优秀和职称晋升、进修机会挂钩,这一招很灵。老迟还提出,要和每年新招聘的、下基层轮转的年轻医生培养结合起来。”



“这个老迟,是基层上来的,办法就是实在!但,有一点你一定要掌握好,就是不能把入口扩大化。”



张凡有点疑惑。



“比如原本没资格进入茶素医院的人,会不会偷偷通过老迟把人送到基层,然后经过包装以后,再送到茶素医院?



老迟懂基层,但也有油滑的一面,这一点,一定要注意,不要最后,一颗老鼠屎坏了一锅汤!”



一顿饭,从华灯初上吃到月明星稀。张凡心中的诸多困惑,在欧阳院长抽丝剥茧、高屋建瓴的分析指点下,一一找到了方向或解决思路。



人的这个运气,真的不能说。



就说张凡,光这一个扶上马送一程的老太太以后,给张凡挡了多少雷,让张凡避免了多少坑。



甚至可以说,这种领导,这种运气,真的是羡慕不来的。



清晨,老太太早早地就去参加会议了,张凡这边直接就给茶素的谈判团队下达了合作的命令。(4/4)

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