学们,安静一下。”胖子双手虚压,等喧哗声稍歇,才慢悠悠地补充道,“这两万,是保底。如果你能力强,协助当地解决了关键技术难题,或者收集的科研数据质量高,被导师采纳发表了高水平文章,或者你在基层带教培训做出了突出贡献……奖金,上不封顶。茶素医院,张凡院长,对真正的人才,从不吝啬。”



他扫视着下面一张张因为激动、算计、惊喜而微微发红的脸,知道火候彻底到了。艰苦,是真实的;回报,也是惊人的。这是一场风险和机遇并存的豪赌,但筹码足够诱人。



“现在,”胖子笑容可掬,仿佛刚才那个描述旱厕和没网络的人不是他,“还有谁,对下乡一年的生活条件,有疑问吗?或者,觉得这两万块钱,不值得你们去体验一下不一样的人生,去积累一笔未来几十年都受益无穷的资本——无论是金钱,还是阅历,还是……通往中国最顶级医疗平台的敲门砖?”



台下,一片寂静。随即,不知是谁先带的头,响起了热烈而持久的掌声。许多人的眼神已经变得坚定,甚至跃跃欲试。那点对艰苦的畏惧,在税后两万+和金光闪闪的前途面前,似乎变得可以忍受,甚至成了某种值得夸耀的历练。



胖子站在台上,享受着这掌声,小眼睛眯成了一条缝。他知道,人,大概率是能忽悠过去一批了。



至于这些人到了基层,发现实际情况可能比他说得还要具体、琐碎、无奈时,会不会后悔,会不会骂娘,那是以后的事了,毕竟这也是一种筛选。



胖子的演讲极具煽动性,“我在这里,代表茶素医院承诺!所有参加该计划的学生,服务期间享受茶素医院正式职工同级待遇,补贴从优,人身保险、往返交通全包。



你们在基层的每一次出色表现,都会形成书面材料,直接呈报给你们的意向导师!张凡院长、李存厚院士他们,最看重的是什么?是情怀达天听的捷径。”



台下学生们的眼神变得更加复杂,之前的憧憬中,混杂了更多的犹豫和心动。



宣讲会结束,进入自由提问和个别咨询环节。学生们围了上来,七嘴八舌。



一个戴着黑框眼镜、看起来书卷气很浓的男生谨慎地问:“王……王老师,服务地点具体是哪里?安全有保障吗?万一……万一遇到处理不了的危重病人怎么办?”



“地点由茶素医院统一分配,优先考虑条件相对较好、有网络覆盖、本地有一定医疗基础的团场医院或新建聚居点卫生服务中心。



安全绝对保障,当地政府、兵团全力配合。至于危重病人,”胖子胸有成竹,“这正是我们计划的精华!你们不是孤军奋战。每个点都会配备专用的远程会诊设备,直接连线茶素医院对应科室的专家,24小时响应。你们在现场,就是专家的眼睛和手。这才是最前沿的互联网+医疗’实战!



想想看,你一个在读研究生,在边疆,就能在院士和主任的实时指导下处理急症,这是什么层次的锻炼?”



一个短发干练的女生则更关心前途:“王总,您说的服务期满优先留院或读博,这个优先具体怎么体现?有明确的协议或文件保证吗?会不会一年后政策变了,或者……名额有限?”



胖子早就料到会有此问,不慌不忙地拿出一份装帧精美的《意向协议》样本:“看,这是我们拟定的初步协议框架。优先体现在:一,服务期考核优秀者,直接获得茶素医院当年校园招聘免笔试资格,面试环节单独考核;



二,报考本院博士研究生,初试分数线下调,复试环节由服务单位出具的评价报

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