周一,医院岗前培训如火如荼。往年的入职都是等到毕业季,顶流医院挑完人,然后发达城市的二流医院再挑一遍后,才轮得到茶素。



用一些社会人的话就是排到什么后面!



这玩意,不管你是高兴还是不高兴,江湖地位就摆在那里,你撒泼打滚也是无法撼动的。



现在好了,茶素医院已经是有资格头炮了!但这个头炮相对来说,还是不如其他顶级医院,人家是真枪实弹,茶素这边是带着塑料袋。



看着岗前培训的有茶素国际有医科大的学生,还有中庸的、大北的、西华的,虽然魔都和羊城的学生还是相对少一点。好像也汇集了天下英雄。



其实,就像是电视剧里有个老太太的不停的强调:“location,location,location”一样,茶素在地理位置上吸引力真的不强。有些人,你是怎么都吸引不过来的。



医疗圈,特别是顶级医疗圈,有个潜规则,本校八年制的毕业生占临床岗 60%–80%的名额,剩下的才会给外校考研考博进来的。



如果你不在首都,不在魔都,然后不管是你是在羊城还是在大鱼村,忽然发现一个中庸的博士在你们当地的医院当医生。



如果聊起来,他大概率的是本科不是中庸的学生!



来茶素的大多数学生都是这种状态。



顶级医院没位置,但不甘心进入次顶级的医院,茶素就是最好的选择。



这个玩意以前信息不像现在这么流畅的时候,很多学生觉得从稍微次一点的本科考入顶级大学的硕士,就能留在附属医院。



说实话,这个特别难特别难。



这尼玛,也体现出高考对于普通人的公平和重要性了。



比如中庸,80%的岗位留给本校的八年制,这个80%,你爹可以是烧锅炉的,也可以是卖油条的。



但剩下的20%,你爹是干啥的就很重要了,这玩意直接就是群魔乱舞了。



主任的儿子,当年高考200分,喜提喜马拉雅山脉第一医学院毕业,然后将将考过硕士线,接着成为中庸某个科室某个大佬的学生,毕业以后,萝卜岗就从天而降。



你说,你得多天才,才可以竞争过这个喜马拉雅山脉的毕业生?



一个姑娘,留法学金融的,尼玛毕业找不到工作,结果不知道怎么和主任认识了,敞开胸怀,搂着比她老爹小两岁的主任,然后跨专业考进了所谓的4 4,然后人家竟然成了跨界精英的典范!



尼玛,这样的,你普通人家的孩子怎么和人家比?就算你豁得出去,人家不用吃避孕药,你行吗?



很多人都说中庸垮了,大北胯了!



其实不是的,因为人家80%的这些新人,爹妈都是普通人。不过倒霉的也是普通人,你不知道你遇上的这个医生是不是那剩下的20%精英。



当然了,这里面也有真精英,不过屎里挑金,就看你有没有这个运气和本事了。



茶素医院人事方面管理很严,张凡虽然把人事交给了任丽。



大眼睛的任丽有时候懵懂,有时候傻乎乎的。



但在执行规则这一块,人家就是天生的执拗。


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