武力留人。



但现在还真的是靠武力留人。



没有转院证,你是可以去上级医院看病,但我在县里的医保可以卡你,要不就不给你报销,要不就给你少报销。



但凡网络平台给力一点,患者要走,医生来一句,咱医院有顶级黑丝!



来,亮出来瞧瞧,上级医院的医生通过平台,协助当地医院确诊,这不就三赢吗!



这里面就牵扯出一个盈利问题。



当初搞这个平台的公司,想法是好的,操作也是好的。远程会诊费用,据说要的很多,可惜国家不同意。



结果闹的最后平台给废物了。



这里面就牵扯到一个怎么盈利的问题了。



会诊费要的多了,患者不满意,并不是每一次的会诊都是有效的。



百分之八九十的会诊其实都是和当地诊断意见是统一的。



会诊费要的少了,当地医院和远程医院都不满意。



所以,这个平台最后就只能挂起来落灰了。



但张凡不一样啊,考神的平台中,汇集了各个省份的专家来当老师。



可以积分制啊,老师积分多了可以选择用积分换取进修名额,可以换一些高研班的资格。



甚至考神都可以拿出一部分资金来补贴。



这些都是考神告诉张凡的,当然了,考神可不是吃亏的主!



他这边也不亏的,如果平台每年的会诊数量达到一定的规模,这玩意就是一个资料库。



一个自动生成的资料库。



一年有几十万人会诊,这一年的数据量得有多大。



这里面的数据绝对是第一手的,而且覆盖面还相当的广,但凡正规的实验室需要一些数据,他自己去弄,费钱不费钱先不说,首先收集时间就是最大的一个成本。



别说几十万人数的数据收集了,就几千人的数据收集,都要一两年。



这个绝对不夸张的,患者的依从性特别的差。



就和孩子一样,肚子不饿是不听话的,只有饿肚子的那一会会是听话的。



都到晚上了,半工厅的领导陪着张凡吃了一顿工作餐,本来张凡觉得估计今天领导是顾不上的时候,上面通知张凡十分钟后开会。



华灯初上,张凡把考神告诉他的话,又说给了领导。



领导很是纳闷的问了一句,“难道只有你们茶素医院可以做到,其他单位,就比如说现在这个公司就做不到吗?”



张凡骄傲了!



“因为我们全是医疗本职行业的人操作这个事情,而这个公司就是架起个平台来收费啊!”



这意思就是,他们就是修了个路,然后架起收费岗开始收费了。



……



某公司里,“我又没惹他,他难为我干什么啊!”



虽然网络平台每年收入现在也不多了,可这玩意就是无本的买卖,就像是进城费一样,进门就给自己交钱,自己这边也没啥成本,无外乎就是每年系统维护升级一下而已。

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