习见闻。



开始上班的头十天,她们被分在了服装工厂的厂区办公室,负责梳理进出口贸易的资料,并记录日本皮尔卡顿株式会社反馈的电话内容。



因此她们清晰观察到,工厂的华夏工人是怎么热火朝天工作的。



还有从这个工厂发往日本市场的成衣出口量又是如何日益暴单的。



慢慢摸清底层逻辑之后,冰冷的现实摆在眼前——这个工业园区的皮尔卡顿服装厂制作成衣的综合成本,仅仅是日本本土工厂的四分之一。



服装行业本就是典型劳动密集型产业,持续走高的人工成本,早已成为悬在日本本土制造业头顶的巨石。



京郊这座工厂,依托日方管理人员带来的成熟流水线技术,成衣品质完全不输日本本土制造。



就算叠加跨国运费、进出口关税,最终售价依旧比日本本土生产的同款服装便宜一半以上。



所以依托巨大的价差优势,皮尔卡顿品牌的服饰才得以在日本市场拥有碾压级竞争力,源源不断创造丰厚利润。



旁观这一切,她们仿佛亲眼看见日本本土服装产业不断萎缩、日渐凋零的前景。



两人反复推演,绞尽脑汁也想不到本土服装工厂还有什么优势能够支撑下去。



直到这时,她们才真正读懂现实,理解为什么越来越多日本人会背井离乡、远赴海外寻找工作机会的无奈。



生产成本差异太大了,严重内卷的日本已经无法满足企业生存的需要,更无法获得足够的利润为日本国民提供工作。



无论是企业还是日本人,待在经济形式崩溃下行的日本,只有死路一条。



五月中旬,纱织与佐知子的工作岗位再度调整,她们被调往皮尔卡顿京城的服装专营店担任销售工作。



上岗之前,她们满心忐忑,感觉自己听力、会话的能力进步都很缓慢,颇为担忧汉语水平不足,无法顺畅接待顾客。



不过她们的语言老师却一针见血地指出了她们的要害所在,“你们现在的环境和华夏人的交流的机会太少了,没有学语言的环境。去店里接待顾客反而是练习语言最好的场所。至于你们现在的汉语水平,其实没有什么问题。因为真正接待顾客的工作不会马上交给你们的。你们需要做的,无非是说说欢迎的话,给客人泡茶端杯咖啡而已。”



到底是旁观者清。



听老师这么一说,两个日本姑娘的心开始放轻松了。



至于纱织和佐知子被分到服装专营店,具体地址是在京城的长富宫饭店里。



这家国际饭店是是四星级的,外观看来比较普通,但店内整洁、窗明几净,墙壁、桌椅。



而且这家饭店接待的日本客人比较多,不但饭店内部的餐厅偏向日式为主,许多装潢设计也都颇具日本特色。



这让两个日本姑娘倍感亲切,就像回到了东京一样,更使她们联想起了很多过去的日子。



带她们的店长是二十七岁一个京城姑娘,姓黄,原本是长城饭店的礼宾部主管。



英语日语都会说,但人很严肃,难得有笑容,公事公办的态度让刚来此地的纱织和佐知子尤其紧张。



但她也说了一句让她们稍感轻松的话,“女孩子,特别是漂亮的女

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