摆盘文化、宴席模式。



名为研学精进技艺,实则等同于给辛苦半生的老职工们安排了一趟公费出游、开阔眼界的福利。



此举一出,所有老职工人人欢心、个个动容。



原本还心存忐忑、顾虑改制后待遇变差、日子难熬的人心,瞬间彻底安稳,对宁卫民的信服与感激溢于言表。



尤其是那两名险些被辞退、最终被破格留下的老员工,更是感念于心、备受触动。他们万万没想到,自己技艺平平、年老体弱,本是门店累赘,却能被新老板如此善待、格外包容。



于是为报答这份知遇之恩与宽容善意,二人主动翻出自家珍藏多年的老物件,无偿捐献给鸿兴楼。



一沓早已泛黄、保存完好的鸿兴楼五六十年代实景老照片,完整记录了老店昔日风貌、旧时格局。



几本字迹工整、密密麻麻的手写工作笔记,更是详实记录着数十年前鸿兴楼多款招牌菜、特色饺子的独家配方、烹饪工序与调味心得。



这些尘封数十年的珍贵资料,相当完美补齐了鸿兴楼的百年传承脉络,填补了品牌历史空白,为后续老店复原、菜品复刻、品牌文化打造提供了无可替代的核心依据。



这突如其来的惊喜,连宁卫民都倍感意外,真切印证了什么叫做好心有好报,善意结善缘。



就这样,有关鸿兴楼的整场收购、改制、人心收拢的棋局,至此基本圆满落地。



几乎尽善尽美的实现了宁卫民希望多方共赢,和气生财的初衷。



唯独一人心中略有芥蒂,那便是为这件事保驾护航、出力良多的乔万林。



这场改制圆满成功,盘活了老牌国营资产、解决了职工安置难题、落地了优质民营项目,区里高度认可、大加表彰,乔万林的确凭此获得了一定的功劳。



可惜他却不是官场中唯一的获益者,让他感到有点不爽的是,凭借此次完美改制案例,蓝峥居然得到区领导的专门嘉奖,仕途再添亮眼履历。



这个千方百计给自己和宁卫民找麻烦的老对手,居然还吃到了甜头,那以后岂不是更要有心跟他们捣蛋了。



还真是不能给他机会,稍不注意,他就要往上窜啊。



这层隐忧,让乔万林心里难免有些五味杂陈、暗自郁闷。(4/4)

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