买两套本公司的服装。



宋华桂当然清楚手下员工们的收入。



最基层的人工资加奖金五百左右,职位重要点的八百到一千。



这种收入水平在国内虽然已经够高的了,但要每月都买皮尔·卡顿的衣服可就太奢侈了。



哪怕公司内部可以打七折。



说真的,连她都替这些未经过多少事的小姑娘们心疼和咋舌。



辛辛苦苦的血汗钱,用青春年华换来的代价,居然这么大方的,这么轻易地,全花在了不是很有必要的地方。



可她又能对此说什么呢?



时尚生活和服饰的概念不正是由她带来的吗?她不就是背后的推手嘛。



所以思虑了许久之后,为了无愧于心。



心软的宋华桂又做出了一个补救措施,来尽力保证这些职工们的利益。



那就是在服装涨价的同时,在给职工们增加奖金的同时。



她决定也把内部购买服装的七折优惠,减低到五折。



等于对基层职工来说,大家的收入,还能够保证他们像过去那样购买公司的两套服装。



至于员工们是愿意享受收入增长的实惠,还是潇洒的挥洒青春,尽情装扮自己。



那就不是宋华桂能替大家做主的了。(3/3)

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