背的信任,于是,就有了执念刘浩宴会之中的状况。



在这个社区之中,这样的状况已然成为了一种常态。



他们知晓非如此不可,否则谁也不敢保证自己敢于将自己的后背交出。



他们也知道哪怕这样,依旧不可能确保百分百,一旦遇到真正价值高超到某种程度的宝物,抛人之所以能够成长至今,和整个团队分不开关系,无论是照顾还是资源的倾斜,都将是一种必然。



你必须给予回馈,可一旦长久,就势必拖累这人自身的道路。



回馈多少就成为了问题,他离去,在外拼搏返回之时,携带的好东西当真可以大气的交给原本的团队吗?



就算是他大气了,其他家庭成员会相信吗?



这道信任一旦打破了,想要重塑就再也不可能了,与其如此,还不如一家子尽数离去更好一些。



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至少在一家子尽数离去之前,这些回报,总要让大家满意。



又或者说哪怕大家都不满意,也离去了,也无关紧要了。



当然,这也只是可能,也可能是大家都十分大气,都将更多的寄托在未来,选择了认可,放这人独自离去打拼,等待这人将来的反哺。



这个假设的另一面同样存在。



假设团队之中,某一个家庭成员跟不上节奏,那么这一家庭被淘汰出团队也将是一种必然。,让他们可以拥有这样的选择,也让他们乐意投入资源在这方面培养。



他们不知道的是,如今他们眼中的蓝海,未来何尝不是红海?



他们想着培养自己的后代,期待出现一个让团队资源更大化利用者,其他团队难道就没有这样的想法?



就好似看到木耳值钱了,大家都选择种植,等到明年,就会发现价格根本不如意,忙了一年,得到的也不过是温饱。



不能说他们眼光看的不够远,很多时候,你哪怕告诉他们这将会成为现实,他们也不会相信,又或者他们会认为也无关紧要,最坏的不也将自己团队的资源更大化利用了吗?



当然,也不排除他们哪怕知晓,依旧会做出这样的选择。



这也是没办法的事情,团队自身,何尝不需要一些目标。



无论是执念刘浩眼前这个团队,还是社区之中的其他团队,又或者龙国澳洲基地众多类似的团队。



他们之中的主力,大多数已经将自身的‘潜力’开发到了一个瓶颈,甚至已经很多人很久都没有提升分毫。



在这个时候,倘若不给予他们目标,迷茫就会将任何世界,可都不缺乏走极端者。



宴会之中,一个小女孩欢快的跑到执念刘浩身前,高高举起自己描绘的符篆,等待着执念刘浩的夸奖。



她的描绘,不能说成功,但也不能说失败。



实际上,她确实投入了所有,倘若她的作业本换成符纸,多少也能激发一点光茫来。



作为第一个展示者,执念刘浩自然乐意提携一丝。



他将自己最初的符笔拿出,含笑的送给小女孩。<

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