下午开大会,做自我介绍。



“工厂的困境,相信大家都感受到了。”



“工厂的最大问题,在于是上市公司,上市公司需要为股东的利益服务,需要利益最大化。”



“如此一来,动用每一分钱,都相当麻烦。”



“我们家有钱,但没办法花在你们身上。”



“我今天看了工厂环境,总算还行。”



“不过我有些想法,我在这里跟大家分享。”



“首先,工厂注定要引进更多更先进的大机器。”



“我是想等到一部分人退休,但现在看来,恐怕有点困难。”



“别说话,听我说完。”



“我知道有人经历过一退再退,我保证不裁员,最多就是换个岗位,但工资待遇不变,甚至可以增加。”



“其次,目前能够剥离的部份是食堂,诊所,宿舍。”



“由我个人承包,一切不变,不但减少公司的负担,还可以给公司创造些收益。”



“而对大家,我可以保证,支付更多的钱,食堂会更好,宿舍也会更好。”



“大家回去考虑,下个月,我们举手表决。”



……



转眼一个月,工人们举手,可以说很无奈的同意。



山崎成立公司,先承包食堂,划走了一百多人。



包括大小餐厅,便利店杂货店。



所有东西的量不变,降价一成。



工人们不知道持续多久,先买了再说。



结果一直没变,持续低价。



一年后,山崎承包了公司的诊所,扩建诊所为医院,面向职工家属或介绍来的人开放。



又一年,手机公司在国外的工厂陆续开工。



山崎把工厂都抵押了,贷款购买公司宿舍,补贴员工一成电费。



公司得钱,引进设备,增加产量,降低成本。



第三年,手机公司投资的股票组合,赚了十倍以上。



偿还贷款,然后父子分红,四六开。



公司稳定了,家里操心婚事。



山崎表示不急,将来定制几个孩子。



父母汗一个,不过不得不相信。



山崎知道父母想娃儿了,在公司内挑了一圈,找到一个带女娃的广告模特儿。



说是拍广告的时候,不小心有了。



父母不管那么多,开开心心的在家带娃儿。



转眼十年,房价跌了。



山崎找几个开发商,花了两百亿订购几个小区。



十二楼,一层八户三电梯。



户型是一孩的二室一厅一厨一卫,二孩的三室一厅一厨一卫,三孩的四室二厅一厨两卫,以及五室二厅一厨三卫。



先建三十栋,安置员工。

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