职场最残忍的从不是单打独斗的对峙,而是这种群体性的无声霸凌与无端构陷。



所有人都默认新人不配超越老人,默认她的高光成绩必然藏着猫腻。



无人提及她通宵达旦的攻坚付出,无人认可她力挽狂澜的专业能力,只剩纯粹的嫉妒打压。



薛俐虹指尖轻轻落在桌面,指节微微收紧,心底却无半分慌乱。



她早已料到这份断层第一会引来非议,也清楚职场资历至上的固有偏见有多顽固。



可她从不会因为旁人的嫉妒诋毁,就否定自己拼尽全力换来的成果。



职场立身,靠的从来不是资历深浅、人情世故,而是实打实的能力与成果。



她眼底掠过一抹清冷的锐利,直面一众抱团发难的老员工,气场沉稳克制。



“我的每一项考核加分,对应项目成果、落地数据、客户反馈,全部公开可查。”



“你们质疑成绩可以,拿出实锤漏洞,我随时接受全员复核、部门核查。”



“若无证据,仅凭主观揣测当众抹黑,就是刻意造谣、职场打压。”



字字清亮有力,句句直击要害,瞬间堵住众人张口诋毁的嘴,态度不卑不亢。



周芳脸色骤然一僵,被怼得一时语塞,心底的怒意却愈发汹涌。



她没想到一向低调沉稳的薛俐虹,此刻竟如此强硬,丝毫不受众人胁迫。



短暂的凝滞过后,她再度嗤笑出声,眼神愈发刻薄刁钻。



“证据?整个部门的规矩摆在这!新人越级拿榜首,本身就是最大的问题!”



“规矩是死的,人是活的。凭什么你一个新人,压过所有兢兢业业的老员工?”



这番蛮不讲理的言论,彻底撕开了他们倚老卖老、嫉贤妒能的真实面目。



他们不讲数据、不谈能力、不论付出,只讲资历辈分,妄图用旧规矩捆绑新锐。



旁边一名男员工顺势接话,语气阴阳怪气,刻意煽风点火。



“说白了,就是运气好赶上了优质项目,换做我们任何人接手,都能做得一样好。”



“靠着一次项目红利吃满考核红利,就想一步登天,未免太心急。”



“真要论综合能力、职场经验,她还差得远,根本不配坐榜首位置。”



众人你一言我一语,层层加码抹黑,强行抹杀薛俐虹的所有努力与实力。



周边围观的同事纷纷低头沉默,无人敢出声劝解,无人敢站在公正一方。



职场明哲保身的常态,让这场无端围堵愈演愈烈,孤立无援的困境彻底成型。



薛俐虹环视一圈围堵自己的众人,眼底清光泠泠,心底无比清醒。



这不是简单的成绩争议,而是新旧势力的博弈,是庸者对强者的抱团围剿。



他们惧怕她的崛起打破固有利益格局,惧怕新人颠覆老员工的特权地位。



所以不惜颠倒黑白、造谣抹黑,也要将她死死按在底层,杜绝她的晋升可能。



周芳见无人反对,围观者尽数沉默,底气愈发充足,直接当众发难。<

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