失效。



这场职场纷争,薛俐虹赢得坦荡、赢得彻底、赢得无话可说。



舆论彻底逆转,所有人都看清了真相。



所谓团队铺垫,不过是众人贪功的借口。



真正力挽狂澜、迭代翻盘、创造超额数据的,唯有薛俐虹一人。



经此一役,她的能力彻底在部门扎根,无人再敢随意质疑。



原本人人笃定她会被穿小鞋、被边缘化的局面,彻底反转。



正当办公区风波平息、众人心态复杂之际,一道沉稳身影缓步走来。



耿明安穿过办公工位,径直走向薛俐虹的工位。



他一身正装,身姿挺拔,周身没有往日的凛冽寒气。



自从昨日私下反复聆听她的对峙录音,他心底的壁垒早已悄然松动。



外人永远误读他的行为,看不懂这份极致拧巴的师徒羁绊。



所有人都以为,上次当众对峙过后,他必然心存芥蒂、刻意打压。



所有人都默认,接下来等待薛俐虹的,只会是无尽的严苛问责。



这就是最极致的关系失衡——人前永远冰冷对立,人后永远暗自偏护。



他对外维持冷面总监的威严,任由全员误会二人彻底决裂。



对内却独自珍藏她的傲骨,默默认可她的能力与本心。



他从不外露温柔,从不直白偏爱,只用无人看懂的方式护她成长。



耿明安停在工位旁,微微俯身,视线落在电脑屏幕的迭代日志上。



没有上位者的压迫姿态,没有往日的严苛冷硬。



他开口的语气,褪去所有寒霜,带着一种极其难得的平和温柔。



“数据我看过了,二次优化做得很到位。”



简短一句认可,没有浮夸夸赞,却分量十足。



全场隐约注意到这边动静,所有人下意识侧目观望。



所有人的神情都写满错愕与不可思议。



预想中的问责、刁难、冷视全部没有出现。



取而代之的,是总监罕见的温和态度与正面肯定。



耿明安目光落在薛俐虹微微怔愣的脸上,语速放缓,语气轻柔。



“有空吗?去会议室,单独复盘一下本次项目的优化逻辑。”



不是命令式的问责传唤,是平等温和的沟通邀约。



语气里没有半分疏离苛责,只剩克制内敛的耐心。



薛俐虹抬眸,撞进他深邃沉静的眼底,心头微滞。



眼前的男人,和昨日当众严苛挑刺、全盘否定她成果的总监,判若两人。



人前冷硬绝情,人后温柔克制,这份极致的反差,让她捉摸不透。



一旁围观的同事彻底呆滞,心底掀起滔天巨浪。



他们看不懂这诡异的局面,更看不懂二人扭曲失衡的关系。



明明当众撕破脸皮、公然

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