呢,啧啧,这个傻柱就被人给淦了,这次他怕是不能善了咯!”



许大茂美滋滋的摸出一支烟点上,深深的吸了一口,吐出来的烟雾都有些雀跃感。



何雨柱倒霉,许大茂是真的开心。



“这次肯定得落个正式处罚了。”



“活该!”



“二位兄弟说的有道理!”



至于这处罚嘛?



有正式和非正式的区别。



非正式处罚包括不限于,谈心谈话,班组生活会以及口头警告。



这种措施对于正常人来说还是极为有警醒作用的,但,食堂里面现在挨揍的那位,不好意思,根本不鸟这种手段。



加上何雨柱的前科,这次不出意外的话,肯定得吃个大亏!



不光挨揍,还得挨罚。



那么,都有什么正式处罚呢?



有的,兄弟,甚至很多。



警告,最轻的正式处分,书面形式,会在车间亦或者办公室公布,当然,也会记入书面档案。



严重警告。



记过,正式的违纪记录,对日后评优、升职、涨工资有直接影响。



记大过。



降级/降职,对于有技术等级或担任一定职务的工人,降低其工资级别或职务。



撤职,对于班组长等基层管理人员,撤销其职务。



开除留用察看,这是仅次于开除的最严厉处分。



工人被开除,但保留其厂籍,给予一至两年的察看期。察看期间只发生活费,不享受其他福利。察看期满后,表现好的可恢复正式职工身份,重新评定工资;表现不好的则正式开除。



开除:最严厉的行政处分,解除其与工厂的一切关系,户口和档案关系会被退回街道,这意味着失去“铁饭碗”,在当时是极其严重的后果。



嗯,当然,以何雨柱目前的情况来看,开除是不可能的。



但,估摸着能捞个记过应当是问题不大。



仨人蹲在二食堂门口,看着保卫科的干员们持续的,陆续不断地进入食堂,然后一个个的带着某些挑头分子出来。



当然这其中包含了那位一开始动手的工人,但,只是有人走在这工人身边陪着,甚至那位工人还挺胸抬头的,看起来相当舒畅。



倒也没毛病哈。



至于最后被人带出来的,则是菜汤落汤鸡——何雨柱。



从脑袋上,到裤子上,就没有一处好地方。



甚至于,脸上还有些许的烫伤,啧啧。



看起来那叫一个惨烈啊



白菜叶,各种菜叶,汤汁,愣是给何雨柱做成了一道会行走的菜品。



看起来有些垂头丧气的模样,啧啧,想来是吃饱了。



“这大屁股傻柱,嘿!我啊,觉的他还是不行去雍和宫拜拜呢,啧啧,今年这傻柱的日子,可真是坎坎坷坷,起起伏伏伏伏伏伏伏啊”



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