后勤处处长办公室。



饶是李怀德,现在看见自己办公桌上的那些东西,也咽了口唾沫。



虎鞭酒一桶,十斤。



虎骨酒一桶,二十斤。



西瓜两个,约三十斤。



不吹牛逼,这些东西哪怕他李怀德现在是处长都不能经常吃到。



西瓜?得靠老丈人。



虎骨?老丈人。



虎鞭?不好意思,这个老丈人也没有。



但罗铁拿出来的这三样东西全都准确无误的击打在了李怀德的G点上。



“嘶”



“小罗,你这东西很好,但,你李叔现在没得什么等价值的给你,上次就占你小子便宜了,没成想,这次你给我送来这么大的惊喜。”



有一说一,现在的李怀德还是有些为难的。



他承认他不是什么好东西,吃拿卡要,样样都沾。



但白嫖,他办不出来,他李怀德能走到今天这一步,靠的是等价交换。



罗铁摊摊手,“那就记着!”



没成想李怀德摇摇头,从抽屉里面摸出两张票,一张手表,一张收音机。



“记着归记着,你叔我不是占便宜的那人,这俩票算是定金,今年年底吧,年底叔给你提一级。”



“嗯,你弟弟也来咱们轧钢厂了,下个月我给他安排转正。”



“至于你家老爷子,嗯,”



李怀德这话没说完,罗铁已经清楚了。



价值不够。



老罗现在已经算是这锅炉房里面的核心操作层的班组骨干了。



再往上爬升,适合他的就只剩下锅炉房主任和工段长了。



显然,价值不够。



锅炉房的内部架构不算麻烦。



管理与技术层是最高的,也是最权威的。



管理层的顶头就是锅炉房主任和工段长。



锅炉房主任通常是资深的老工人或技术员出身,也可能是行政干部。



工段长的职责跟锅炉房主任差不多,有些地方算是主任的副手。



技术层的爱看就是技术员和工程师。



老罗不配......



那是罕见且珍贵的“知识分子”,可能毕业于中等技术学校或大学。



主要负责解决复杂的技术问题,制定锅炉的运行参数、水处理方案(防止水垢),主持大修和技术革新(当时称为“技术革命”或“技术革新”),培训工人。



中间一层就是核心操作的班组骨干。



值班长,班组长。



如今的老罗就是班组长。



还有司炉工,副司炉工,司炉工助手。



再基层就是水泵工,软水工,上煤工,运煤工,出渣工,仪表工,修理工。



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