正文 第232章 冷血，新裁员计划！
动上市的工具。
先招进来，撑大员工规模，美化人才结构，让招股说明书上的数字好看一些，等到上市前再裁掉，轻装上阵，减少人力成本。
整个过程完全没人去考虑这些年轻人的感受。
没有人想过，他们刚从校园里走出来，带着对未来的憧憬和对第一份工作的热情，兴冲冲地加入了星蓝，结果实习期还没过就要被扫地出门。
郑柯鸣这个冷血君王也完全没想过这么做会毁掉多少人。
或者说，他想到了，但他不在乎。
林清鸢的心里渐渐涌起一股怒火。
应届生的身份是有时间窗口的，一旦被裁，他们失去的不仅仅是一份工作，还有【应届生】这个宝贵的身份。
考公、校招补录、人才引进政策，全都没了。
甚至未来他们再想进好公司，难度都会成倍增加。
从某种程度上来说，裁掉实习生比裁老员工的性质更恶劣。
林清鸢越想越气，她很想站起来，指着郑柯鸣的鼻子骂一句：“你还是人吗？！”
但她最终还是忍住了。
因为她很清楚，自己要是不听话，她会和那些实习生一样随时可能会被替换，哪怕她是对方一手带出来的，甚至从某种程度上来说，对方还算是她的师父。
同样，正因为她是对方一手带出来，她才知道这人骨子里有多冷血。
郑柯鸣看着她的表情，微笑问道：“怎么，有困难？”
林清鸢：“郑总，我只是觉得，这些应届生刚进公司不久，现在裁掉的话对他们的影响太大了。而且，如果出现集体仲裁，对公司的声誉也不好，毕竟公司马上要上市了，任何负面新闻都可能影响投资者的信心。”
郑柯鸣：“那就让他们去仲裁好了，我们的合同都是合规的，试用期内裁员，赔偿金按法律规定给足，他们翻不出什么浪来。”
“清鸢，你要记住，一家公司在上市前最重要的是数据，是利润，是增长，不是几个实习生的前途。”
“资本市场不会因为我们裁了几个实习生就不让我们上市，但他们会因为我们的人力成本过高、利润率不达标，而质疑我们的估值。”
“孰轻孰重，我希望你要拎得清。”
林清鸢不得不承认郑柯鸣的话很现实，在资本面前，几个年轻人的前途确实不值一提。
但知道是一回事，接受是另一回事。
她做不到像郑柯鸣这样云淡风轻。
郑柯鸣直接拍板：“行了！话也给你交底了，这件事就这么定了，你回去做个方案，一个月内完成裁员，注意控制舆论，不要闹出太大动静。”
一个月，裁掉一半实习生和应届生么。
林清鸢闭上眼睛，心里一片冰凉，这又是一份非常得罪人的差事。
上次裁老员工她已经在公司里落了个【刽子手】的外号，现在又要对刚入职场的年轻人下手。
这要是最后真出了什么问题，她这个人力总监肯定要背锅。
但她没有拒绝的余地，只能选择接受：“好的，郑
先招进来，撑大员工规模，美化人才结构，让招股说明书上的数字好看一些，等到上市前再裁掉，轻装上阵，减少人力成本。
整个过程完全没人去考虑这些年轻人的感受。
没有人想过，他们刚从校园里走出来，带着对未来的憧憬和对第一份工作的热情，兴冲冲地加入了星蓝，结果实习期还没过就要被扫地出门。
郑柯鸣这个冷血君王也完全没想过这么做会毁掉多少人。
或者说，他想到了，但他不在乎。
林清鸢的心里渐渐涌起一股怒火。
应届生的身份是有时间窗口的，一旦被裁，他们失去的不仅仅是一份工作，还有【应届生】这个宝贵的身份。
考公、校招补录、人才引进政策，全都没了。
甚至未来他们再想进好公司，难度都会成倍增加。
从某种程度上来说，裁掉实习生比裁老员工的性质更恶劣。
林清鸢越想越气，她很想站起来，指着郑柯鸣的鼻子骂一句：“你还是人吗？！”
但她最终还是忍住了。
因为她很清楚，自己要是不听话，她会和那些实习生一样随时可能会被替换，哪怕她是对方一手带出来的，甚至从某种程度上来说，对方还算是她的师父。
同样，正因为她是对方一手带出来，她才知道这人骨子里有多冷血。
郑柯鸣看着她的表情，微笑问道：“怎么，有困难？”
林清鸢：“郑总，我只是觉得，这些应届生刚进公司不久，现在裁掉的话对他们的影响太大了。而且，如果出现集体仲裁，对公司的声誉也不好，毕竟公司马上要上市了，任何负面新闻都可能影响投资者的信心。”
郑柯鸣：“那就让他们去仲裁好了，我们的合同都是合规的，试用期内裁员，赔偿金按法律规定给足，他们翻不出什么浪来。”
“清鸢，你要记住，一家公司在上市前最重要的是数据，是利润，是增长，不是几个实习生的前途。”
“资本市场不会因为我们裁了几个实习生就不让我们上市，但他们会因为我们的人力成本过高、利润率不达标，而质疑我们的估值。”
“孰轻孰重，我希望你要拎得清。”
林清鸢不得不承认郑柯鸣的话很现实，在资本面前，几个年轻人的前途确实不值一提。
但知道是一回事，接受是另一回事。
她做不到像郑柯鸣这样云淡风轻。
郑柯鸣直接拍板：“行了！话也给你交底了，这件事就这么定了，你回去做个方案，一个月内完成裁员，注意控制舆论，不要闹出太大动静。”
一个月，裁掉一半实习生和应届生么。
林清鸢闭上眼睛，心里一片冰凉，这又是一份非常得罪人的差事。
上次裁老员工她已经在公司里落了个【刽子手】的外号，现在又要对刚入职场的年轻人下手。
这要是最后真出了什么问题，她这个人力总监肯定要背锅。
但她没有拒绝的余地，只能选择接受：“好的，郑
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