林清鸢对这个杨崇武是有印象的。



怎么说呢,他就是那种非常典型的职场老实人。



一句话就可以概括:好拿捏,好打发,好欺负。



按照她多年做HR的经验,这种老实人今天来找她,无非就是两件事:要么求情,要么求多给点补偿。



求情是不可能答应的,裁员名单是CEO亲自拍的板,她一个HR总监也没那么大权力改。



至于补偿这块,N+1已经是公司底线了,最多她可以象征性地多争取一个月工资补偿。



笃笃笃......



“请进!”



办公室的门从外面推开,杨崇武走了进来。



林清鸢抬起头,刚想用早就准备好的那套说辞来劝说此人,可当她看到对方今天的形象后,顿时愣了一下。



不是,这真是杨崇武?



真的是她印象中那个喜欢穿着格子衫、头发乱糟糟、脸色蜡黄、双眼无光、一点精神气都没有的程序员?



今天的杨崇罕见地穿了一身笔挺的西装,梳着大背头,眼睛里充满了阳光和自信,看起来意气风发。



身上压根没有一点被裁员该有的那种颓丧感。



林清鸢压下心头的诧异,随后脸上露出微笑,指了指对面的椅子。



“杨工,请坐。”



杨崇武点了点头,拉开椅子坐下,然后把手里的文件袋放在了桌上。



“林总,我今天来是想重新谈一下离职协议的事。”



来了。



林清鸢心里暗道一声果然,脸上却保持着职业性的微笑:“杨工,你的心情我能理解,毕竟在公司干了这么多年,确实不容易,但这次业务线优化是公司的战略决策,我也没办法……”



杨崇武抬手打断了她:“林总,你可能搞错了。”



“我不是来求你让我留下来的。”



他直接从文件袋里抽出一份打印好的文件,推到林清鸢面前。



“昨天那份劳动解除协议我当时没有签字,回去之后我仔细研究了一下,也和家里人商量过了,我可以签,但有几个条件。”



“第一,期权必须全部折现带走,我在公司十年,拿了四次期权,按照当初的授予协议,已归属部分应该全额折现,这个没得商量。”



“第二,竞业协议必须解除,不能影响我找工作。”



“第三,赔偿标准由原定的N+1调整为2N+2,我十年无过失在岗,还经常无偿加班,这个要求合情合理。”



林清鸢的笑容渐渐消失了。



她完全没想到,这个公司里公认的老实人,一上来就火力全开,提出了这么苛刻的条件。



“杨工,你应该清楚,公司给的N+1方案已经是业界标准了,期权折现这一块,按照公司规定,离职员工未行权部分是要作废的,至于竞业协议,这是公司保护商业机密的重要手段,不可能因为你一个人开绿灯。”



杨崇武闻言笑了笑,从文件袋里又抽出一沓纸:“林总,你说的是这个规定吗?”

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