苏白笑着摇了摇头,伸手拍了拍那块还泛着桐油亮的木牌。



“挂!必须挂正中间!”



“打今儿起,咱们可都是正规军了!”



陆寻乐得见牙不见眼,转身就要往门外蹿。



苏白看着他毛毛躁躁的背影,靠在宽大的老板椅上,美滋滋地嘬了一口热茶。



搁在往常,他们这部门升格了,高低得叫个物资协调科。



可赶巧了不是,八月份这阵改革的东风,直接吹进了四九城各大国营厂子。



上头推行“两参一改三结合”,说白了就是业务改革、机构精简,砍掉冗杂手续,破除科室扯皮。



这股风来了,红星轧钢厂也跟着改革。



那十几个细分的小科室,咔嚓一下,全给捏合成了三个综合性大科。



至于,这三大科有多猛?



嗨,权力大的不是一点半点。



第一大科叫生产技术大科,把原生产科、技术科、设备动力科、质检科和安全技术科全揉一块儿了,管着全厂的生产链条。



第二大科叫经营管理大科,原供销科、计划科、财务会计科和材料供应科合体,管钱、管物、管供销,统揽全厂原料采购和产品销售。



至于这第三大科,嘿,那就是苏白他们现在归属的行政生活大科!



厂里人嫌名字绕嘴,工人们私底下全叫它“超级总务科”!



为啥叫超级总务科?



以前的总务科是个啥?



就是个管后勤服务的小科室,每天倒腾点管理宿舍、食堂、澡堂子,修缮房屋、发放办公用品的杂活儿。



现在可倒好,史诗级加强。



原人事科、总务科、房产科、保卫科、工会办公室、劳资科,外加苏白的协调组,一股脑全并进来了。



人、钱、生活、治安,只要跟厂里“人”沾边的事儿,全归这个超级大科拿捏。



这含权量,啧啧,顶破天了。



更绝的是啥?



这个超级总务科的一把手,不是别人,正是苏白早就提前布局谋划好的老熟人,原房产科的陈老头!



嘿,别的科室老大还是正科级的时候,咱们陈老头抢占先机,有苏白协调组的助力。



正科级升副处级。



是的,陈老头这波纯属躺赢,百尺竿头更进一步。



而分管他们这个超级大科的直属厂领导,就是咱们的老朋友李怀德同志!



上头是自己人李厂长,自己手里还捏着全厂上万张嘴的计划外物资,想吃饱没问题,但是想吃好就得苏某人的协调组出力了。



他现在在轧钢厂里头,那真叫一个螃蟹过马路,横着走!



自身实力硬得一批,背后的靠山更是硬得没人敢碰!



虽然这次改革持续不了太久,也就2年多的寿命,可这两年多的东风把握好,够他操作很多事情了。



等60年解散的时候,咱苏某人也能继续进步一下。

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