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捎带手去了趟李怀德的办公室,至于聊了什么?



嗨,他钟卫川作为片区治安科长!



去重点企业沟通一下“辖区维稳工作”,提点一下最近有“历史遗留问题人员”被抓,这不是很合情合理吗?



他绝对不是去给大侄子苏白撑腰出气的,绝对不是!



至于李怀德怎么想就和他没关系了。



……



红星轧钢厂,副厂长办公室。



李怀德站在窗边,看着楼下厂区来往的工人,手里夹着一根刚点燃的牡丹烟。



下午钟卫川来过,对方说的全是公事。



什么配合调查、历史遗留案件,看似和他没啥关系,可和姓杨的有关系啊!



你细品,话越少,里面的分量越重。



李怀德吸了一口烟,缓缓吐出,杨厂长前几天才因为聋老太去过分局。



今天又被从厂里请走。



这已经是二进宫了。



虽然李怀德不知道具体是个啥情况,但他凭借本能的直觉能感觉到。



姓杨的这次又特么栽了,而且这事情和小苏有关系?



不然,不然钟卫川也不会过来提醒他。



嘿!李怀德嘴角慢慢挑起,又很快压了回去。



这是啥?机会啊!



但还没到开庆功宴的时候。



钟卫川的来意他知道,站台!



句句没提苏白,但句句离不开苏白。



啧,真特么护短。



但和他不谋而合,培养苏白,这小子迟早能成为后勤口的顶梁柱。



他以前看中的是苏白弄物资的本事,还有这小子会来事,



毕竟苏白手里握着多条他都眼馋的资源线。



现在再看,这小子的价值远不止物资,人脉、办事能力才是基本盘。



李怀德把烟按进烟灰缸,眼瞅着下半年改革近在咫尺,他们都是收到风声了。



这机会姓杨的就要白白错过了。



李怀德感觉这一切和做梦似的,一路顺风,斗了多年的对头就这样不断退让。



真的,就感觉他是天命所归一样。



但是他清楚促成这一切的导火索,竟然是劳资科那个刚转正不久的股级组长,苏白!



你瞧瞧,有时候打败你的不一定是同行,很有可能是跨界。



两个厂长相斗,最后胜负手是苏白。



李怀德走回办公桌后坐下,从抽屉里拿出一张厂内分工表。



嘿嘿!得提前给苏白在劳资科准备一个副科的名额了。



至于怎么弄,你别管,不是有人让,就是新增。



他在劳资科和物资协调两栏之间画了一道线,随后,他在旁边写下两个字,苏白。



他又添了一行小字:

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