。荷兰电子元器件生产线到了十五条,装了三十个集装箱。法国化工装置还在路上,日本医疗器械生产线到了十条,美国电子测试仪器到了五十套。



仓库里的货越堆越满。轻工业仓库里,英国织布机和韩国织布机排成两排,一眼望不到头。重工业仓库里,德国数控机床整整齐齐码在防潮垫上,每一台都用塑料布罩着。电子仓库里,荷兰的生产线和美国的测试仪器分类存放,标签贴得清清楚楚。



设备到了,人得跟上。顾长根把李敏叫了过来:“五十个人不够。从安保公司、从各岛的民兵、从香港的工厂里招人。要脑子活、肯学、嘴严的。先招五百个,学得好的再扩到两千。”



李敏眼睛瞪了一下:“五百个?上哪儿找这么多人去?”



“香港的工厂里挖,各岛的民兵里挑,内地那边让罗勇帮忙物色。工资开高一点,比市场价高两成。学得快的有奖金,学得慢的淘汰。”



李敏从安保公司调了五十个年轻人做底子,又从香港的工厂里挖了一百个老师傅,从各岛的民兵里挑了两百个脑子活的,剩下的从社会上招。凑了五百个人,分到八个仓库里,跟着老师傅学。



白玲给这五百个人排了课表,上午跟着老师傅学操作,下午学理论,晚上看图纸。学得快的上机操作,学得慢的跟着打下手。每个月考核一次,考得好的升组长,考得差的淘汰。



其中一个叫阿强的,以前在码头修过吊车,对机械有底子。学了三个月就能独立操作数控机床,白玲把他提成重工业仓库的组长,手底下管着五十个人。还有一个叫阿珍的,以前在香港的电子厂做过流水线组长,学了两个月就把荷兰的电子元器件生产线摸透了,白玲让她带电子仓库的培训组。



高晋有一次去仓库检查,看到阿强带着几个年轻人在机床前面拆齿轮箱,满手都是机油。阿珍在电子仓库里教人调试电阻生产线,旁边摆着一排刚做出来的电阻样品。高晋回去跟顾长根说:“老板,这批人练出来了。五百个人里头,有一百多个能独当一面了。”



顾长根点了点头:“不够。五百个不够,得扩到两千。让李敏继续招,学得好的升师傅,师傅带徒弟。等内地开放了,这两千人就是第一批技术骨干。”



到了1979年夏天,粉岭的八个仓库全部装满,设备总值超过十二亿美元。五百个技术骨干培训完毕,其中一百五十多个能独立操作设备,剩下的也能跟着师傅干活。阿强和阿珍各带一个团队,把重工业和电子仓库的设备摸得滚瓜烂熟。



顾长根站在仓库门口,看着一辆辆卡车进进出出,转头对白玲说了一句:“东西备齐了,人也练好了。先放着,不急。”



白玲挽着他的胳膊,笑着开了口:“你这个人,做什么事都跟下棋似的。行吧,你说了算。”(4/4)

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