《你一个三轮组装厂，造出光刻机？》 第617章 成了招聘广告？
一个ip显示为魔都的网友，在底下留了一条充满了怨气的评论：
“不是，你等会儿。你是说你们公司总部有六个食堂？而且全部免费？而且还有星级大厨掌勺？甚至还有五个是24小时营业的？！！！”
这条评论底下，跟着楼主的一长串回复：
“我草td！这破公司我真是一天都待不下去了！我要辞职！我要进天宇！”
“老子在魔都的写字楼里，每天中午愁吃什么。随便点个稍微像样点的外卖，加上配送费就要快五十块钱。一天两顿饭加上咖啡，小一百块钱就没了。吃的还是各种料理包和地沟油！”
“而你们，通勤走路十分钟，房租不要钱，一日三餐免费吃星级大厨做的菜？这特么还有天理吗？！”
这条带有强烈情绪宣泄的评论，被无数同样苦于大厂剥削的打工人点赞顶到了最上面。
王恒，看完严清清的视频，又看了看这些员工视角的补充视频和那条上海网友的评论。
他深深地吸了一口气，感觉胸口有些发闷。
他今年快三十岁了，毕业后就来到深圳打拼。在这座快节奏的城市里，他每天披星戴月地加班，熬夜写代码，头发掉了一把又一把。
混到现在，虽然每个月能拿到两三万的薪水，看起来挺多。
但他租着城中村里一个月四千块钱、连阳光都见不到的单间；每天挤一个小时的地铁去上班；中午吃着难吃的快餐外卖。
除去高昂的生活成本，每个月根本攒不下几个钱，更别提在这个城市买房安家了。
再看看视频里人家天宇集团的待遇。
弹性八小时工作制，不强制加班，双休有保障。住着公司免费提供的精装公寓，吃着星级大厨做的免费饭菜。
工作累了还能去“摸鱼角”光明正大地休息。
这才是人过的日子啊！
一种前所未有的冲动在王恒的心底蔓延开来。
王恒收起手机，快步走回自己那个逼仄的出租屋。
连衣服都没换，他直接打开电脑，开始在搜索引擎上疯狂地搜索关于“天宇集团员工福利”、“天宇招聘”的各种信息。
因为严清清的视频热度已经彻底爆表，系统算法开始给所有关注这方面内容的用户，疯狂推送天宇集团相关的资讯。
越来越多的天宇内部员工站出来现身说法，各种福利待遇被详细地曝光在网络上。
王恒点开了一篇由某位资深hr博主整理的，名为《全面扒底：为什么说天宇集团是打工人的终极梦想？》的综合文章。
文章将天宇集团及旗下天宇出行、天擎能源、天芯半导体、天元软件、魅族科技、无界汽车、天食集、冰熊冷链、天顺建筑等子公司的各项福利，进行了详尽的归纳。
重点列出了十条让人最眼红的福利：
薪资远超行业，按时发薪，绝不拖欠。
全员基础薪资直接拉升至国内同行业平均水平的12倍。
对于研发岗位和核心供应链的技术工人，在这个基础上再上浮10。
并且，集团规定每个月
“不是，你等会儿。你是说你们公司总部有六个食堂？而且全部免费？而且还有星级大厨掌勺？甚至还有五个是24小时营业的？！！！”
这条评论底下，跟着楼主的一长串回复：
“我草td！这破公司我真是一天都待不下去了！我要辞职！我要进天宇！”
“老子在魔都的写字楼里，每天中午愁吃什么。随便点个稍微像样点的外卖，加上配送费就要快五十块钱。一天两顿饭加上咖啡，小一百块钱就没了。吃的还是各种料理包和地沟油！”
“而你们，通勤走路十分钟，房租不要钱，一日三餐免费吃星级大厨做的菜？这特么还有天理吗？！”
这条带有强烈情绪宣泄的评论，被无数同样苦于大厂剥削的打工人点赞顶到了最上面。
王恒，看完严清清的视频，又看了看这些员工视角的补充视频和那条上海网友的评论。
他深深地吸了一口气，感觉胸口有些发闷。
他今年快三十岁了，毕业后就来到深圳打拼。在这座快节奏的城市里，他每天披星戴月地加班，熬夜写代码，头发掉了一把又一把。
混到现在，虽然每个月能拿到两三万的薪水，看起来挺多。
但他租着城中村里一个月四千块钱、连阳光都见不到的单间；每天挤一个小时的地铁去上班；中午吃着难吃的快餐外卖。
除去高昂的生活成本，每个月根本攒不下几个钱，更别提在这个城市买房安家了。
再看看视频里人家天宇集团的待遇。
弹性八小时工作制，不强制加班，双休有保障。住着公司免费提供的精装公寓，吃着星级大厨做的免费饭菜。
工作累了还能去“摸鱼角”光明正大地休息。
这才是人过的日子啊！
一种前所未有的冲动在王恒的心底蔓延开来。
王恒收起手机，快步走回自己那个逼仄的出租屋。
连衣服都没换，他直接打开电脑，开始在搜索引擎上疯狂地搜索关于“天宇集团员工福利”、“天宇招聘”的各种信息。
因为严清清的视频热度已经彻底爆表，系统算法开始给所有关注这方面内容的用户，疯狂推送天宇集团相关的资讯。
越来越多的天宇内部员工站出来现身说法，各种福利待遇被详细地曝光在网络上。
王恒点开了一篇由某位资深hr博主整理的，名为《全面扒底：为什么说天宇集团是打工人的终极梦想？》的综合文章。
文章将天宇集团及旗下天宇出行、天擎能源、天芯半导体、天元软件、魅族科技、无界汽车、天食集、冰熊冷链、天顺建筑等子公司的各项福利，进行了详尽的归纳。
重点列出了十条让人最眼红的福利：
薪资远超行业，按时发薪，绝不拖欠。
全员基础薪资直接拉升至国内同行业平均水平的12倍。
对于研发岗位和核心供应链的技术工人，在这个基础上再上浮10。
并且，集团规定每个月
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