徐起只花了十分钟看完。当他抬起头时,眼中闪烁着狂热光芒。



他觉得这份方案,比他过去三年在黑厂做的所有规划都要激进、都要透彻,这正是他梦寐以求的打法!



徐起对天宇集团的心动逻辑,看重的是天宇独一无二的“人车家”全生态联动。



这意味着未来的魅族手机,将与无界汽车、智能家居深度绑定,成为一个超级终端,这将带来前所未有的用户粘性和极高的复购率。



更重要的是,天宇那恐怖的现金流,足以支撑他进行任何大胆的渠道下沉和烧钱营销破圈。



他不想在一个一眼就能看到上限的大厂里慢慢熬资历养老,而天宇,显然是一个永远在打破行业天花板的异类。



许晨承诺给他的“弹药库”更是让他无法拒绝:天元软件的全栈底层能力、天光影像的顶级镜头模组、星河电池的续航神话。



他意识到,如果带着这些配置,配合他那狼性十足的渠道策略,魅蓝的复活,必将在2020年的5g换机潮中掀起一场腥风血雨。



为了展现天宇集团求贤若渴的诚意,cho赵敏亲自开启了南下之旅。



这是一场高规格的双向面试。



不仅是赵敏代表天宇在考察这两位行业大佬,更是这两位大佬在审视天宇集团的真实实力和未来蓝图。



赵敏深知,到了赵明和徐起这个级别,钱只是最基础的敲门砖,他们真正要的,是信任、是不受掣肘的权力、是共同去改变整个行业格局的野心。



在深城那间茶室里,赵敏与赵明进行了会面。



没有花哨的ppt,也没有冗长的公司简介。



两人一坐下,赵明直接抛出了对魅族当前产品线缺陷和渠道体系的七个问题。



赵敏临危不乱,对答如流。



不仅给出了详实的内部数据,还拿出了许晨亲笔修改的《魅族2020产品矩阵规划》原件。



赵明看着这份规划,眼中闪过一丝震撼——许晨对手机市场深层次的洞察,比他预想的还要深刻得多。



许晨要是知道赵明这么想,这还用说吗,自己可是穿越者,直接经历过能不深刻吗?



随后,赵敏痛快地给出了天宇的待遇:基础年薪直接超出行业标准30,拥有天宇集团高管序列的分红权,以及一份与魅族未来三年营收挂钩的期权。



但赵敏话锋一转,语气变得诚恳:“赵总,这些数字只是天宇给您的基础保障。许总让我带给您一句话,他缺的不是钱,而是一个能把魅族手机灵魂重新点燃的人。”



而在广州,赵敏与徐起的见面则是完全不同。



徐起没有一点客气,直接在旁边的白板上画出了他对魅族现有渠道改革的草图,甚至直言不讳地指出了天宇现有销售体系中存在的几个风险点。



赵敏不仅没有生气,反而赞赏地频频点头,当场拍板表示:许晨已经授权全权处理渠道改革事宜。徐起想要的所有审批权限,天宇可以一路绿灯特批。



赵敏同样给出了极具诱惑的薪酬包,但重点向徐起强调了天宇独有的容错机制和绝对的资源倾斜。



徐起听完后,兴奋地端起桌上的酒杯:“赵总,这杯酒,我敬未来的魅族!”<

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