“未来天宇科技园几万名高净值员工一旦入驻,周边那些新建的楼盘也会迅速住满。这一片区域的医疗需求绝对会呈现出井喷式的爆发增长。咱们这家医院,根本不用愁没有病人。”



许晨靠在椅背上,沉思了片刻,做出了关于这家医院未来的战略定位。



“收购完成之后,这家医院对外的名字不需要改,依然叫郑州仁济医院。保持它在医疗行业内的独立性和客观性。”



“在这家医院正大门显眼的位置,给我挂上一块醒目的牌子:天宇集团员工定点医疗保障机构!”



“我定个规矩。”



许晨给陈立峰讲解这个关于天宇员工的福利,“只要是拿着天宇集团工牌的员工,以及他们备案在册的直系亲属(父母、配偶、子女)。”



“去这家医院看病,挂号费和专家诊疗费全免;所有的仪器检查费,不许赚一分钱利润,全部按耗材的最低成本价收取;如果需要住院动手术,在社保报销完剩余的自费部分基础上,医院再给他们打八折!”



听到这个近乎于是在“做慈善”的定价策略,陈立峰虽然早有心理准备,但还是被许晨这种砸钱买员工忠诚度的手笔给震撼到了。



“许总,如果按照这个标准执行。”陈立峰提醒道,“天宇十几万员工加上家属几十万人的庞大基数,这家医院只要接待咱们自己的员工,财务账面上绝对是巨额亏损的。”



“这笔账不能算在医院头上。”



许晨霸气地一挥手,“这笔亏空,你让沈亦的财务部去跟医院的财务做一个专项补贴核算模型。”



“医院因为给天宇员工减免看病费用而产生的所有亏损差额,每个月由天宇集团总部的利润池里直接划拨专项资金进行补贴!”



许晨看着陈立峰:“这家医院,不仅要成为天宇员工生命健康的最后一道防线,更要成为他们死心塌地留在天宇奋斗的定心丸。钱能解决的后顾之忧,集团全包了。”



“明白!”陈立峰重重地点了点头,心悦诚服。



许晨拿起那支黑色的钢笔,翻开评估报告的最后一页,在收购决议的同意栏上,笔走龙蛇地签下了自己的名字,并盖上了专用章。



“这笔一点六亿的收购资金,全部由晨宇资本的账上出。”



许晨把签好字的报告递还给陈立峰,语气严肃地叮嘱道,“签约之后,你让法务部的老赵带领团队,盯着原实控人李国栋。”



“督促他用最快的速度去银行办理解押手续,以及卫健委那边的医疗资质法人变更。这两件事是最容易出幺蛾子的环节,绝对不能留下任何法律上的隐患和纰漏。”



“您放心,老赵干这行十几年了,绝对没问题!”陈立峰打下包票。



许晨点了点头,最后补充了关于医院团队的安排。



“另外。收购交割完成、原实控人出局之后。你代表资方去找那个张院长谈一次话。告诉他,他继续留任医院院长,全面负责医院的日常医疗管理和技术攻坚。”



“他是个老派的纯技术出身,这家医院其实管理得相当不错,各项指标都没崩,完全是因为被母公司的烂账拖累了。”



“只要他愿意踏踏实实地留下来干,直接给他个人的薪水翻倍。让他把心放进肚子里,天宇集团有的是钱让他更新先进的医疗设备。”

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