只有被领导看见的政绩才能叫政绩。



苏信搞基层警务改革,他其实并不是奔着政绩去的。他更没有想过做什么材料汇报,他就是单纯的想解决困扰南坪所的各项问题。而且,他这么做,也是为了更好的掌握队伍。



所以,他压根就没往上报,他也没觉得这是一件多么了不起的事情。



换做是别人,这件事情可能就这么‘隐没’了。



但是,在苏信身上,这种事情怎么可能被忽视?



哪怕他本人不在乎,上面有的是人在乎啊。



天南市公安局的副局长徐文双是第一个发现这个东西的,他立即记在心里。随后,他在和李银河吃饭的时候提到了这件事情。



李银河高度重视。



李银河将苏信当成了唐浩然的私生子。他正愁没有办法和苏信搞好关系,同时让唐浩然更加欣赏。



来了这样一件事情,他能不抓紧时间弄吗?



他找了人去南坪所去暗访,暗访的结果让他非常吃惊。苏信搞得这一套,让南坪所的破案率直线上升,不仅是出警效率提高,同时让破案线索增加。因为苏信不仅是搞了两队一室的模式,同时还让还和南坪街道合作,组成了一个又一个治安网格。



这让李银河眼前一亮。



李银河毕竟是坐办公室出身的,他太清楚这个模式一旦铺陈开来,对苏信的正面加持有多大了。



说白了,苏信哪怕破再多案子,也只能说明他的业务能力强。



但是,如果苏信完成了一个领先的警务改革,并且被树立为典型。



那就完全证明他的领导能力强,政治水平高。可以往更高维度的领导岗位调整,进一步的提干只是时间问题。



所以,李银河主动联系了省公安厅政治部。



政治部可是苏信的老家,他们对苏信的提拔是不遗余力的,正愁找不到可以给苏信破格提拔的东西。



李银河来找,双方一拍即合。



在苏信不知情的情况下,将苏信的前途安排的明明白白。







苏信和李银河通完电话,他皱了皱眉。



一开始推行警务改革,他确实没往其它方面想。他就是看南坪所实在是人浮于事,各种错综复杂的关系,外加管理失能,各个副局长各管一摊,行政效率低,破案效率也低到惊人。



基于这种状况,为什么不将上世已经完全成熟的方案拿过来呢。



这是遥遥领先于这个时代的设定。



首先,极大程度的优化了警力配置,让治安民警下沉前置到社区,各司其职,各有所专,又能协同配合,提高了警务工作的效率和质量。其次,打击罪犯的能力也大大提升。还强化了社区防控,并且在派出所内部增加指挥室,增加了指挥上的精准调度与协同合作。



苏信想了想,他将王爱民叫了过来。



“所长,有什么指示?”王爱民问道。



“我们私下谈话,不用这么正式。你叫我苏信就行。”



“那怎么行呢,所长。您是我们南坪所的舵手,是我们南坪所的核

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