有些人,你将资源喂到他嘴里,他也成不了大器,因为他本身就没有领导能力,本身就没办法控制局面。俗称烂泥扶不上墙。



而大多数人,是中人之姿,在资源的加持下,比大家走的更快一些,上位也更迅速一些。但大多都到不了更高的位置。



因为到了上面,还是需要真才实学。又或者说,那些资源只能送他们到厅局级。



苏信不一样。



苏信感受到了助力,但他认为更重要的是靠自己。



你只有掌控一切,你才能呼风唤雨。



相信自己,是苏信前世今生的至高信条。



苏信回到工作岗位的第二天,他主持召开了案件办理队的‘组长会议’。



南坪所是个大所,光是案件办理队就有六个小组,有六名小组长。



另外还有一个正副队长。



队长黎平已经被关起来了。



副队长名叫李秋平,今年37岁,身形微胖,皮肤很白,永远笑眯眯的。不太像个警察,反倒像是政府单位搞后勤的。



另外六名小组长分别是张浩然、王爱民、刘海波、顾明、肖宏宇、周斌。



这六名小组长,王爱民、刘海波年龄稍大一些,分别42岁和41岁。其余四名都在三十岁上下。



他们都是办案的中坚力量。



他们名义上是组长,但并没有真正意义上的一官半职。



但是,在南坪街道,他们的实权未必比那些闲散的副科长干部小,他们说的话,是有分量的。因为他们都各自划了一个辖区,在他们辖区内发生的案件,他们是一定权力决定是否立案调查的。



所以,一个个日子过的滋润,没有什么不平衡的。



苏信并不喜欢这种辖区制,这给了权力寻租的空间。



所以,苏信要开这个会议。



苏信拿着一叠材料走进会议室。李秋平等人全部站了起来。“苏所长。”“所长!”“……”



七个人连忙打招呼。



苏信点点头,他来到自己的位置坐下,然后伸手压了压,示意他们坐下。



这是一个很细节的动作。



苏信年龄小,但他的管理经验多。



他知道,要掌控这些基层摸爬滚打起来的‘干部’。需要给他们树立强烈的等级观念。



否则,他们现在是因为恐惧而示弱。



等到时间推移,刘建国和黎平带来的震撼逐渐消退,他们立即就会故态复萌,觉得眼前的苏所长年龄小,资历浅,不够做他们的领导。



众人纷纷落座。



苏信接着说:“今天召集大家来开这个会议,主要是两件事情。第一,是进行人事调动,第二是对案件办理队现行的体制进行改革。”



苏信轻飘飘的放下这两句话,顿时会议室里一片哗然。



他们在低声讨论,脸上都有些犹疑与反抗。



他们是现有规则的既得利益者,他们是不希望改革的。而且,在人事调动这一

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