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没有人提出异议。



李玉山在报告上划了一道:“让老钱去跟苏铭谈,三十块钱,另外他的所有医药费分局出。”



“下边讨论一下关于周某某的处理问题。”



刘副局长先表了态:“动手打人、违规铐人,这是事实。而且事情闹得这么大,肯定是要处理的,不处理没法交代。”



“处理是肯定的。”赵副局长说,“但处理到什么程度?有人提出直接开除。”



李玉山看了他一眼:“你的意思呢?”



赵副局长斟酌着措辞:



“我说句实在话。审讯的时候给嫌疑人吃点苦头……要是因为这事把他开除了,以后下面的同志怎么想?就想你刚才说的赔钱是一样的,如果工作上出点闪失就砸饭碗,以后谁还敢上审讯室?”



刘副局长接了一句:



“老赵说得在理。处分可以给,但不能一棍子打死。得留条路。”



王副局长也点了头:“小周确实有错,但归根结底是执行任务中的过失,不是徇私枉法。给他一个改过的机会,合情合理。”



李玉山没有立刻表态,手指在扶手上轻轻敲了两下,才开口:



“直接开除,影响太大,也容易寒了底下人的心。但就这么轻轻放下,外面交代不过去。”



赵副局长提议道:



“我看要不这样,对外,说是实习期考核不合格,不予录用。反正他本来就在实习期,做出这样的事确实不合格,这个理由说得过去。



对内,实际上给他调个岗。不在交道口派出所干了,也不在一线了,找个偏点的单位安置。这样既给了外界一个交代,也不至于把人一棍子打死,影响士气。”



李玉山抬起眼皮看了他一眼。



“调哪儿?”



“东郊那边有个监狱,正缺人。让他去当狱警,干的还是公安的活,只是换个地方。对外没人知道,对内也算是处理了。”



刘副局长想了想:“这个办法行。既处理了他,也不会寒了其他人的心。”



王副局长也点了头:“可以。调到监狱去,既是个教训,也保住了他的饭碗。年轻人犯错误,总得给个改过的机会。”



李玉山沉默了片刻,终于点了头。



“那就这么定。”



会议室的烟雾又浓了一层。



刘副局长说:



“张会义那边也不能就这么算了。用人不当,管理失职,先给他一个记过处分,扣三个月奖金。”



王副局长接过话头:



“昨天的事也得算上。群众报案,他不但没有及时制止,还转头就跑。这身衣服穿在他身上,不合适。”



赵副局长却摇了摇头:



“昨天那个情况……我得说句公道话。他当时孙子和媳妇在身边,枪响之前谁也不知道会发生什么。他转头跑,可能是想着先护住孩子和家人。这是做爷爷的本能,不是做公安的本分,但放在那个场景里,情有可原。”



顿了顿,他又说:

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