一项制度能够延续百年,那必然有它的过人之处。



就算是王安石和张居正那样的能臣,推行改革前也得反覆斟酌,深思多年。



太子现在突然提出要改革京察制度,这可不是一件容易的事儿。



就在张英暗自感慨的时候,乾熙帝也意识到,自己这个问题问的,有点太难为人了!



太子虽然聪慧,但这麽复杂的事情要他当场作答,确实有点强人所难。



就在乾熙帝打算给太子一个台阶,让他「随便说说」的时候,沈叶却开口了!



这种事儿对於沈叶来说,实在是太简单了。



这京察,说白了,不就是年终考核嘛,不不不,比起年终考核,还弱化了不少,更宽容一些。



这种年终考核,沈叶年年参加,对於里面的弯弯绕,那可太清楚了。



他沉稳地说道:「父皇,儿臣觉得,这京察制度,其实还可以再添加一些内容。」



「比如,可以设置一张互评表,把所有官员都列到这张表上,然後每个人按照优秀、



良好、称职和不称职来评比.」



「..这样一来,堂官可以评自己的下属,下属们同样也能给堂官的工作做一个评价」



「还有,儿臣觉得还可以适当的增加』个人谈话」环节,也就是说,在这个环节之中,大家可以畅所欲言,各抒己见。」



「而负责考核的人,必须对谈话内容予以保密。」



「还有,在一个部门之中,也可以让各级官员对部门的情况进行评价,从而确定这个部门的堂官工作是不是合格—」



太子侃侃而谈,张英的脸色就是一变。



他觉得太子所说的这些办法,虽然新奇,却并非不可行。



只不过,这些办法执行下去,堂官的日子,可就有点不好过了。



不论谁来当堂官,都不可能不在乎下面的意见,这样就能避免一些堂官的独断专行。



而朝廷这边,也能通过更多的渠道,来知晓大部分朝臣的真实情况。



这些办法确实高明。



可是,这真的是太子刚刚想出来的吗?



张英有点懵,他虽然不敢相信,但是这个问题,确实是乾熙帝刚刚才问的太子。



而太子也没多想,就直接给了答案。



这答案,实在巧妙,不但增强了京察的作用,还提高了普通的朝廷命官在京察中的参与感。



最重要的是,它还削弱了某些大佬在京察过程中操纵局势的能力。



这是张英不愿意看到的。



但对乾熙帝来说,却是喜闻乐见的局面。



毕竟,对乾熙帝而言,他不喜欢任何一个部门变成铁板一块。



单独谈话和互评表,正好多了一个让皇帝看清楚各部内情的渠道。



乾熙帝一边听,一边默默地琢磨沈叶的意见。



张英能够想到的,他同样能够想到。



而且,他还想

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