正文 第五十六章 风气回弹，暗棋落子

“我在这里再次明确后续工作基调。”赵庆华坐在主位上，语气从容强势，态度公开明确，当众弱化、否定实训成果，“本次全域实训是阶段性学习、暂时性整改，目的是拓宽思路、优化方法，不是让大家照搬教条、束缚手脚、本末倒置。”



“接下来所有工作，以落地实效、推进效率为核心，不拘泥于纸面形式、不纠结于细碎台账、不困于繁琐复盘。务实干活、灵活落地，才是国资履职的根本。”



台下一众跟随老模式多年的中层骨干、老员工，瞬间心领神会、纷纷附和，彻底放下最后一丝顾虑。



“工作是干出来的，不是写台账写出来的，天天复盘自查、对标模板，纯属浪费时间、自我内耗。”



会场之内，否定实训、摒弃新规、推崇旧习、鼓吹变通的氛围愈发浓烈。



他们实打实学到了规范流程、闭环思维、风控逻辑，真切感受到新规带来的提质增效、避险兜底，真心认可新标准、新风气、新体系。



会议尾声，赵庆华落下最终定论，一锤定音，彻底废掉实训两大核心长效机制。



一句话，直接推翻十余天实训的核心成果，让城投的风气建设、标准重塑、机制落地，半日之内尽数倒退。



原本整齐规范的台账变得粗糙敷衍，常态化的自查复盘彻底停滞，严谨自律的工作状态快速松散，粗放随意的旧风陋习卷土重来、彻底蔓延。



短短一个下午，江城国资彻底形成鲜明两极：新锐队伍坚守初心、精益求精、稳步创优；老牌团队风气回弹、标准崩塌、全面倒退。



一整天的静默观测彻底收官，周秉山拿着连夜整理的全域摸排报表，再度踏入张怀安的办公室，神色凝重肃穆。



张怀安俯身细看报表，每一条记录、每一家企业的状态都清晰可溯、有据可查，眼底冷意彻底凝结。



周秉山神色紧绷，郑重请示：“如今回弹势头越来越猛、倒退速度越来越快、分化差距越来越大，我们不能一直被动观测、静默等待了！必须主动出手、精准干预，立刻刹住这股倒退歪风！”



电话秒通，听筒里传来林辰一如既往沉稳淡然、洞悉一切的声音：“张总，全天全域风气回弹、队伍分化的情况，我已知悉。”



他不再多余铺垫，据实精准汇报：“林专员，今日静默观测结束，全域体系两极分化严重，多家老牌企业中层带头松劲、公开弱化实训成果、废除复盘对标机制，旧风回弹势头迅猛，若持续放任，大概率会全域蔓延、彻底反噬十余天的实训成果，请您指示后续处置方案。”



张怀安郑重请示：“当下回弹势头已起，我们是立刻启动专项纠偏、局部整治，还是继续静默观测、等待时机？”



“第一，全域所有企业统一划分三类档案：稳态创优、小幅松动、明显回弹，单独建档、动态更新、全程留痕，不公榜、不通报、不公开问责。”



“第三，对小幅松动、细节滑坡的队伍，安排专人点对点私下提醒、精准敲打、温柔纠偏，督促其自我复盘、主动整改、回归常态，给摇摆队伍留改错空间。”



层层部署、步步精准，既不激化全域矛盾，又能精准管控乱象、筛选优劣、稳固新风。



“让坚守者获益、松懈者受限、反弹者吃亏，不用我们强行整治，所有人自然会主动靠拢新风、摒弃旧习！”



“我们要慢慢磨

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