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负责家族教育的长老夏文彬接口道。



“现行的培养模式确实有些固化,更多的是按部就班,缺乏针对性。”



“比如有些孩子对传统的对战训练兴趣不大,反而对宝可梦的培育、能量方块的调配有惊人的天赋”



“但我们往往因为他‘战斗不行’就忽略了这方面的发展。”



“夏桀提出的多维度评估,我觉得很有必要。”



“打破嫡系与旁系资源分配壁垒……”



一位嫡系长老眉头微蹙,虽然觉得夏桀的出发点是好的,但还是有些顾虑。



“这话说起来容易,做起来恐怕会有不小的阻力。”



“资源就那么多,向旁系倾斜了,嫡系这边……”



“张长老此言差矣。”



三族老开口反驳:“夏桀说了,是‘动态的资源倾斜机制’,是针对‘特定领域展现出卓越天赋的子弟’,并非一刀切地平均分配。”



“我们的目的是让资源用在最能产生价值的地方,让每一分投入都能最大化地促进家族人才的成长。”



“如果一个旁系子弟在科研上的天赋远超某些嫡系子弟,我们却因为他是旁系而吝啬资源,那才是真正的损失。”



夏无道看着争论的众人,手指依旧在扶手上轻轻敲击,脸上却露出了一丝欣慰的笑容。



他看向夏桀,眼神中充满了赞许:“小桀,你的提案很好,一个家族的未来,终究要落在年轻人的肩上。”



“如何让这些年轻人茁壮成长,各展所长,是我们必须深思的问题。”



“精细化培养,动态资源倾斜,导师制……这些想法都很有建设性。”



“作为未来夏家的掌舵人,你并没有将目光一直放在嫡系身上,这一点非常的好”



“夏家并不是嫡系的夏家,而是所有人的夏家”



他顿了顿,声音提高了几分:“关于这个‘夏家新生代潜力评估与培养计划’,我原则上同意。”



“具体的实施方案,需要进一步细化。”



“比如,这个多维度评估的标准如何制定才更科学、更公平?‘夏家新星基金’的规模如何设定,资金从何而来?”



“导师的选拔和职责如何明确?这些都需要一个专门的小组来研究落实。”



夏无道目光扫过全场:“我提议,由夏桀牵头,联合法务部、教育部、科研部以及族老会的几位代表”



“共同组成一个专项小组,负责制定详细的计划方案,一个月后提交族老会审议。”



“大家有没有意见?”



夏桀闻言,有点意外,自己只是说个提案,但可没想着要干活啊,



可惜爷爷都已经拍板决定了,夏夏桀起身道:“是,家主,我定不辱使命。”



旁系的长老们纷纷表示赞同,嫡系的一些开明长老也点头认可。



毕竟,这个提案虽然可能触动一些旧有的利益,但长远来看,对整个夏家的发展是极为有利的。



“好,那就这么定了。”<

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