郁圆没日没夜、勤勤恳恳地在工位上码了一整天的分析报告。



她觉得和模板至少八九分像,



然而第二天开会,她被正编领导狠狠嫌弃了。



“逻辑混乱,数据堆砌。”



“既然你是个刚来的新人,遇到不会的地方,难道不知道主动开口问我,或者请教你身边的资深同事吗?”



“你们这些外包公司送过来的人,果然综合业务素质……”



扬声器里声音听起来轻飘飘,貌似温和。



但郁圆明显感觉到电脑对面的人,那隐约的傲慢和不屑。



“可我是按照你们给的模样写的。”



郁圆反驳道:“你们给的模板报告就是这样写的,而且我昨天下午还找你确认过……”



郁圆只是想证明自己没有敷衍,她有好好做。



然而下一秒,对面声音极其不耐烦且刻薄地打断了她:“让你改你就改,甩什么锅?



你发给我的信息我没看到,当时为什么不多找我确认几次?作为乙方,工作态度主动一点很难吗?”



被劈头盖脸指责了一通的郁圆,整个人脑子都有些懵。



她愣愣地看着眼前的电脑屏幕,胸口剧烈起伏着,这种陌生的经历让她在这一刻甚至组织不出任何反驳的话语。



直到会议结束。



郁圆看向自己身旁的同事,想要寻求安慰:“这个领导,他这样做是不对的,是吧!”



“这个我不知道。”



同事将凳子挪动得离她远了点,“但我觉得领导都这样说了,那肯定是有他的道理。”



郁圆不明白这能有什么道理,但是想到自己的 KPI,她又打开文档对照着模板修改,“你能帮我看看,我这这个内容,到底哪里有问题吗?”



“这个啊……我不知道。”



昨天还算友好的同事,此时脸上闪过一抹极其隐蔽的疏离。



他甚至不着痕迹地把滚轮椅挪了挪,离郁圆远了点,这才有些敷衍地开口:



“不过我觉得领导既然都这样说了,那肯定是有他的道理。咱们多从自己身上找找原因,准没错。”



道理?



明明是强词夺理。



郁圆想到自己的KPI忍住反驳的欲望,打开文档看了好几遍,确实看不出什么问题,只能找他求助。



“哎呀,这个我就更不知道了,我手头还有个核心项目要赶呢。”



同事只是扫了一眼,然后就敷衍地拒绝了。



他根本没有想帮自己看,甚至嘴角还挂着一抹幸灾乐祸的笑。



郁圆敏感地察觉出来,她将电脑屏幕挪回自己面前,打开聊天框找领导。



哼,



不告诉我,



我自己去问。



郁圆给领导发完消息,看到【已读】标志,于是等了好久。



领导没有回应她

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