正文 第421章 A合同，B合同，正式员工合同
“我还有个事想跟你说。”
郑薇拿出一张方案，递到杨锋面前。
这是？
杨锋眼神变了变，仔细看着她准备的方案规划。
【绩效考核】
“我准备搞一个激励大家工作的规则。”
“现在猛鬼街的临时工，基本都是B合同。”
“上缴九成收益。”
“长此以往，人们会失去动力，而且容易摆烂。”
郑薇抬头看了杨锋一眼，对方示意让她继续说下去。
“反正干多干少，大头都交给猛鬼街。”
“那他们就只会完成最低任务，不会主动变强，也不会主动争取表现。”
“所以我想设立一个晋升机制。”
“如果临时工足够卖力，任务完成数量达标，自身能力也有提升，并且证明值得培养，就可以把合同升级。”
“B合同，升A合同。”
“A合同只需要上缴百分之七十收益。”
“这样一来，他们就会更有动力。”
杨锋听完，稍稍思索起来。
不愧是大公司出来的高管。
这资本家，就是会剥削人。
九成抽成，压榨到极致，再给一个七成抽成的希望。
临时工们得到了上升的机会。
他们终于能从“地狱”中爬出来了，前提是拼命表现。
人最怕的不是苦。
而是看不到往上爬的梯子，看不到未来的希望。
“不错。”
“如此一来，猛鬼街规则就更完善了。”
杨锋点头，赞同了郑薇的建议。
“所有新人加入，先签B合同。”
“成为最底层临时工。”
“只要足够努力，证明价值，绩效达标。”
“并且拥有相当实力，就能升级为A合同。”
杨锋确认了一下条款，采纳了郑薇提升合同的想法。
“再草拟一份正式员工合同吧。”
杨锋想了想，准备将这个方案再升级一下。
“正式员工？”
郑薇一怔，但立刻明白了他话语的意思。
“嗯。”
“正式工只需要上缴百分之五十收益。”
杨锋继续说道。
“福利待遇要提高。”
“安全屋，换到两人一间。”
“优先购买药剂，优先分配装备。”
杨锋提出了这个方案。
正式员工只需要上缴百分之五十的月曦，还有各种
郑薇拿出一张方案，递到杨锋面前。
这是？
杨锋眼神变了变，仔细看着她准备的方案规划。
【绩效考核】
“我准备搞一个激励大家工作的规则。”
“现在猛鬼街的临时工，基本都是B合同。”
“上缴九成收益。”
“长此以往，人们会失去动力，而且容易摆烂。”
郑薇抬头看了杨锋一眼，对方示意让她继续说下去。
“反正干多干少，大头都交给猛鬼街。”
“那他们就只会完成最低任务，不会主动变强，也不会主动争取表现。”
“所以我想设立一个晋升机制。”
“如果临时工足够卖力，任务完成数量达标，自身能力也有提升，并且证明值得培养，就可以把合同升级。”
“B合同，升A合同。”
“A合同只需要上缴百分之七十收益。”
“这样一来，他们就会更有动力。”
杨锋听完，稍稍思索起来。
不愧是大公司出来的高管。
这资本家，就是会剥削人。
九成抽成，压榨到极致，再给一个七成抽成的希望。
临时工们得到了上升的机会。
他们终于能从“地狱”中爬出来了，前提是拼命表现。
人最怕的不是苦。
而是看不到往上爬的梯子，看不到未来的希望。
“不错。”
“如此一来，猛鬼街规则就更完善了。”
杨锋点头，赞同了郑薇的建议。
“所有新人加入，先签B合同。”
“成为最底层临时工。”
“只要足够努力，证明价值，绩效达标。”
“并且拥有相当实力，就能升级为A合同。”
杨锋确认了一下条款，采纳了郑薇提升合同的想法。
“再草拟一份正式员工合同吧。”
杨锋想了想，准备将这个方案再升级一下。
“正式员工？”
郑薇一怔，但立刻明白了他话语的意思。
“嗯。”
“正式工只需要上缴百分之五十收益。”
杨锋继续说道。
“福利待遇要提高。”
“安全屋，换到两人一间。”
“优先购买药剂，优先分配装备。”
杨锋提出了这个方案。
正式员工只需要上缴百分之五十的月曦，还有各种
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