“连期权都是敞开供应,只要是我们九天实验室出去的,不面试直接办理入职。”



顾屿看着名单上的离职申请人数,挑了挑眉,反而露出了笑容。



“这些猎头倒是挺会干活,知道硬拼技术打不过,就用重金来挖墙脚。”



林溪走到办公桌前,双手用力撑着桌面。



“他们采用的是极其恶心的蚂蚁搬家式渗透战术。”



“今天挖走一个底层架构师,明天弄走一个参数调优的算法工程师。”



“每次只挖一两个人,表面上不动声色,不会引起太大的部门震荡。”



“但这两个月加起来,已经有十六个重要骨干递交了辞呈。”



“现在的九天实验室内部军心浮动,很多人都在私下建群打听外面的行情。”



林溪看着顾屿平静的脸,语气变得十分严厉。



“顾总,我们必须马上拿出应对方案。”



“要是任由他们这么挖下去,不要说推进后续的研发进度了。”



“不到半年,咱们核心的研发团队就会被全部掏空。”



“天问大模型的后续迭代也会面临停滞。”



顾屿靠在沙发背上,拿起茶壶给自己又续了一杯竹叶青。



茶水升腾起一层薄薄的水汽,模糊了他年轻俊朗的面容。



他的神色从容不迫,完全没有林溪那种火烧眉毛的急迫感。



“林溪啊,你做了这么多年的高管,大风大浪也见过不少了。”



“怎么遇事还是这么容易急躁。”



林溪没好气地反驳,声音直接提高了一个八度。



“这可不是几百万几千万的业务流失。”



“这是我们在AI赛道上砸了几百亿现金,耗费了无数资源才培养出来的核心技术大脑。”



“你要是再不管,我今天下午就让张伟把法务部的人全派出去。”



“给那些辞职的人全发行业规格最高的竞业限制通知书。”



“利用司法程序把他们统统卡死在家里,让他们两年内没法入职任何竞争对手。”



“再给那些涉事的猎头公司发律师函,起诉他们恶意竞争,让他们惹上官司。”



顾屿听到这话,笑着摇了摇头。



“把人卡死在家里?林总,你这是在做亏本买卖啊。”



他伸手在平板屏幕上点了点,指着那些高达几百万美元的薪资数字。



“人家开出了五倍甚至十倍的工资,还给绿卡给期权。”



“我们的员工也是普通人,面对这种改变命运的价码想要跳槽,这是人之常情。”



“强扭的瓜不甜。人心要是散了,就算你用竞业协议把人强行留在公司里,他们人在心不在,每天坐在工位上摸鱼混日子,对公司反而是巨大的资源浪费。”



“更何况涉及到底层代码,有这种心思不在工作上的人存在,就是一枚不知道什么时候会爆炸的安全隐患。”



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