正文 第487章 我正在买
主管，同时在集团职级上定为‘业务合伙人 / 董事总经理（d）’。”
“而且这要成为远日点接下来收购所有中小型精品基金的统一标准：无论你在外面原来是不是老板，只要你的管理规模在二十亿美元以下，被远日点全资收编进门的第一天，统一起步价就是：具体细分策略组的主管 + 集团业务合伙人（d）级别 + 百分之二十到二十五的阶梯carry + 种子资金分期承诺。”
弗莱明指了指上面那三个悬空的“大部负责人”和“集团高级合伙人”的格子，笑了笑：
“我们要把上面这三个大位置空出来，然后挂在所有策略组主管的头顶上当胡萝卜。我会在入职谈话时明明白白地告诉汤姆·卡帕斯，也会告诉turnberry的负责人和后面收进来的每一个团队老大——远日点不搞论资排辈。
未来两到三年，谁的策略组把种子资金跑出了最高的净内部收益率、谁替集团吸引了最多的大lp长钱、谁的资产规模扩张得最健康，谁就能从小组主管晋升为统管整个大部的部门总裁，并且晋升为享有一部分集团整体分红权的集团高级合伙人！”
如果一上来就把某个收购团队的创始人封为“整个信贷大部的老大”，后面再收进来的牛人谁也不会服谁，而且拿了最高头衔的人很容易躺在功劳簿上当官老爷；
现在弗莱明把“三大事业部”的架子搭好，却故意把三个大部总管的宝座空悬在那里，让所有被收编进来的精品基金创始人们全部从平级的“小组主管兼d”干起，用最无可置疑的净收益率和au规模去互相赛马竞争。
这不仅彻底统一了后续十几家精品基金并购的标准价码（谁也别抱怨头衔低，大家全是一个标准进门），还直接把一群原本各自为战的小老板，扔进了远日点内部的狼性晋升角斗场里。
狼性好啊，狼性得学啊。
“统一d加小组主管起步，大部负责人悬空赛马。”
陆泽拿起红蓝铅笔，在弗莱明那份《远日点前台事业部架构与并购团队职级标准草案》的右上角，干脆利落地签下了“approved（批准）”字样：
“就按这个制度来吧。”(5/5)
“而且这要成为远日点接下来收购所有中小型精品基金的统一标准：无论你在外面原来是不是老板，只要你的管理规模在二十亿美元以下，被远日点全资收编进门的第一天，统一起步价就是：具体细分策略组的主管 + 集团业务合伙人（d）级别 + 百分之二十到二十五的阶梯carry + 种子资金分期承诺。”
弗莱明指了指上面那三个悬空的“大部负责人”和“集团高级合伙人”的格子，笑了笑：
“我们要把上面这三个大位置空出来，然后挂在所有策略组主管的头顶上当胡萝卜。我会在入职谈话时明明白白地告诉汤姆·卡帕斯，也会告诉turnberry的负责人和后面收进来的每一个团队老大——远日点不搞论资排辈。
未来两到三年，谁的策略组把种子资金跑出了最高的净内部收益率、谁替集团吸引了最多的大lp长钱、谁的资产规模扩张得最健康，谁就能从小组主管晋升为统管整个大部的部门总裁，并且晋升为享有一部分集团整体分红权的集团高级合伙人！”
如果一上来就把某个收购团队的创始人封为“整个信贷大部的老大”，后面再收进来的牛人谁也不会服谁，而且拿了最高头衔的人很容易躺在功劳簿上当官老爷；
现在弗莱明把“三大事业部”的架子搭好，却故意把三个大部总管的宝座空悬在那里，让所有被收编进来的精品基金创始人们全部从平级的“小组主管兼d”干起，用最无可置疑的净收益率和au规模去互相赛马竞争。
这不仅彻底统一了后续十几家精品基金并购的标准价码（谁也别抱怨头衔低，大家全是一个标准进门），还直接把一群原本各自为战的小老板，扔进了远日点内部的狼性晋升角斗场里。
狼性好啊，狼性得学啊。
“统一d加小组主管起步，大部负责人悬空赛马。”
陆泽拿起红蓝铅笔，在弗莱明那份《远日点前台事业部架构与并购团队职级标准草案》的右上角，干脆利落地签下了“approved（批准）”字样：
“就按这个制度来吧。”(5/5)