“云计算板块目前还处于战略投入期。”



徐磊语气平稳,没有半分遮掩:“全球范围内总营收两亿多美元,但上半年累计投入已经达到四亿美元,现阶段净亏损两亿美元,折算华币约十三亿元。”



云计算是十年磨一剑的慢生意,在场的人都懂。赵远也没觉得意外,这个赛道本就是前期投入越大,后期技术和规模壁垒越高,现在亏的每一分钱,都是在给未来挖护城河。



“其余各条产品线的盈利总和,上半年约为十一亿华币。”



粗算下来,手机板块六十亿、游戏板块三十三亿、其余业务十一亿,扣掉云计算的十三亿亏损,各业务线净利润合计九十一亿元华币。



这个数据放在2008年的国内民营企业里,堪称惊世骇俗。全场掌声久久没停,人人脸上都带着与有荣焉的自豪。



赵远听完数据再度点头确认,神色平静。这个成绩在他预估之内,甚至比预想的还好一些——当然,这还没扣除集团总部的运营成本和大额资本性投入。



紧接着徐磊开始拆解支出端:



“目前集团总人数八千六百人左右,每月人工薪资平均支出两亿元华币,上半年合计十二亿元。”



全场响起一阵低低的哗然。



有人飞快地心算:光是薪资部分,人均月工资就超过了两万三千元。同期企鹅公开的人均月薪才一万九,长远给出的薪资待遇居然还要高出一截。



转念想想也合理,毕竟长远是业内公认的盈利能力顶尖、薪资待遇优厚的高薪企业。



当然所有人也都清楚,这份平均薪资是被前沿研究院的核心专家、资深架构师和顶级技术大拿拉高的。



普通基层员工的薪资和国内其他互联网、手机厂商相差不大,最多略高一点,但长远的年终奖、项目奖金、足额五险一金、超长带薪假期等整体福利待遇,还是远超行业平均水准。



可即便如此,一个月薪资支出就有两个亿,一年就是二十四亿,换做普通公司根本扛不住,也只有拥有长远盈利能力的企业,才能撑得起这么高规格的人力成本。



“这还只是薪资部分。”徐磊语气平稳,继续往下拆分明细,“其余各类杂项运营费用每月约四千万元,再算上水电气、办公耗材、场地租赁、全球网络专线等经常性开销,集团单月经营性支出大概在三亿元左右,上半年累计经营性支出约十八亿元。”



他顿了顿,又补充了更重磅的长期投入:



“这还只是当期的运营开销。除此之外,上半年还有大额资本性投入:芯片设计团队组建与流片研发、全球云计算服务器集群扩容、手机生产基地设备升级,再加上地产板块等几个项目的启动资金和研发资金,累计投入超过三十亿华币。”



“这些属于长期资产投入,不计入当期损益,但也占用了不少现金流。”



在场所有人听完都忍不住在心里咋舌。



经营性支出半年十八亿,再加上三十亿产业投资,半年就花出去近五十亿,账上还能落下四十多亿净利润。支出规模惊人,造血能力更惊人。



换做别的企业,这么大的投入早就捉襟见肘了,可放在长远身上,反倒衬得盈利能力恐怖得离谱。



大家心里也都有数:高投入换来的是高产出。长远能跑这么快,靠的就是敢砸钱、会砸钱

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