一个机械工程博士的知识储备,放在人才匮乏的五十年代末,那就是降维打击。



别人三十年走的路,他可以三年走完。



不是夸张——是数学题。



“明白了。”陈卫东点头。“感谢组织信任。”



林浩明点了根烟,吐出一口烟雾。这才说出今天真正的重头戏。



“还有件事,比你升职重要。”



陈卫东坐直了。



“热得快和电热毯要量产,你知道。但光靠现有车间不够——产能跟不上外贸订单。部里决定从直属厂里挑一家,新建一个专用车间,专门生产这两样东西。”



林浩明把烟夹在手指间,目光落在陈卫东脸上。



“建车间容易,设备到位就行。难的是生产线怎么搭、工艺流程怎么定、质量标准怎么卡。这些东西别人干不了,只有你最清楚。”



他把话挑明了。



“部里的意思是,推荐你做这个车间的临时负责人。从选厂、建线、到第一批合格产品下线,你全程盯着。出了问题,你担责;做成了,功劳记你头上。”



临时负责人。



不是挂个名的那种——是实打实拍板做主的负责人。



选厂涉及跟厂领导打交道,建线涉及设备采购和工人培训,质量把关涉及跟外贸对接……这活儿不轻松。



张明德补了一句:“人事司这边给你配两个副手,都是老同志,有工厂管理经验。你负责技术方向,他们负责行政协调和后勤,分工明确。”



陈卫东没犹豫。



“什么时候开始?”



林浩明笑了。他就知道这小子不会推。



“下周。厂子已经有了初步人选,红星机械厂,在丰台。你先去看看场地和现有条件,回来报个方案。”



他从文件袋里又抽出一张纸。



“这是临时项目组的任命书。负责人一栏空着,你签个字。”



陈卫东接过笔。



钢笔尖在纸面上划过,三个字落得干脆利落。



签完字,陈卫东把笔帽拧上,文件推回去。



林浩明没急着收,反倒翻出另一沓材料来。



“小陈,你之前给二机厂和一重机厂做的技术支援,两个厂的感谢信我都看了。”



他把两封信从文件堆里抽出来搁桌上,一封牛皮纸信封,一封白纸公文袋。



“二机厂两台镗床,一重机厂三台车床,五台设备,你一个人摆平的。说实话,部里派专家组去都不一定有你利索。”



陈卫东没搭腔,等他说下文。



“你对苏制设备这么熟,说明书里的猫腻门儿清——这是本事,光搁在研发处有点屈才了。”



林浩明把那两封信归拢到一起。



“部里每年下半年要搞一轮直属厂的工人技术定级考核,今年的评审组正缺人。我的想法是,让你以一机部代表的身份,参加接下来半个月各直属厂的考核工作。”



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