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一开始的时候,还有老村长和村委这边支撑着。



渐渐地,合作社被收编,成了集团的一个产业链之后。



村委和老村长他们自然就淡出,整个农业公司就归王彩凤一个人管理。



“王总,咱们的工资,啥时候发?”



“月底,和集团其他部门一起发,不拖欠。”



“那就好,跟着你干,我们也放心。”



“好好干,青山集团不会亏待大家。”



王彩凤用最朴实的方式,管理着农业公司。



尊重土地,尊重加入原合作社的每个人,尊重规律。



药材基地重新规划,分片种植,科学轮作。



还引入了蚯蚓肥,生物防治,土壤改良。



王彩凤亲自示范,怎么挖坑,怎么放苗,怎么埋土。



“坑要挖深,根要舒展,土要压实,水要浇透。”



“株距三米,行距四米,别太密,透风透光。”



“苗要扶正,别歪了,影响生长。”



樱桃园那边,万亩种植规模已经形成,就等后期培育。



整个灌溉系统,专人设计,专人建设,王彩凤几乎都不用管。



因为灌溉方面,陈阳会定期跟进,他说灌溉系统必须由他左右。



普通水转化为灵水,这项不可言传的神仙技术,永远只有陈阳一个人懂。



王彩凤大部分时间还是泡在蔬菜种植园区,毕竟这里轮换速度更快。



每天都有大量的蔬菜分门别类地出产和运输出去。



这也意味着整个蔬菜种植园区必须有序地分块种植。



不过这种轮换种植,早就形成气候,形成规律。



王彩凤每天早晚各去巡视一次,记录各种蔬菜的生长情况。



她严格按照陈阳交代的方法,科学施肥,除草,从不假手他人,亲力亲为。



蔬菜园区虽然耗费了王彩凤的大量时间,但她总会抽出时间去料理万亩樱桃园。



上万亩啊,王彩凤哪里有时间看得过来?就只能采取抽样视察的方式。



当然,为了管理好着上万亩的樱桃园,王彩凤还成立了一支管理小分队。



只要就是让青山村里的老年人来进行管理——他们只需要按片进行巡视即可。



每天看看樱桃基地里的苗株生长情况,看看有没有遭到人为破坏。



反正这些老人闲着也是闲着,就当是散散步,呼吸呼吸新鲜空气。



当然王彩凤也没让他们白干,虽然薪水很低,一个月也就五百块。



但花小钱办大事,这些老人别的干不了,监督巡视这种事,还是很尽责的。



老人们巡视了一天,哪个区块的樱桃园有什么问题,都会第一时间向王彩凤汇报。



王彩凤将所有数据收集起来,统一分析,然后查阅大量的书籍对号入座。



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