林若溪不动则已,动如脱兔。



一整个上午,她以电话办公形式,落实了很多个重要环节。



饭后,强烈的执行力又开始展现出来……



接下来的一个周,林若溪一直忙于青山有限责任公司的相关工作。



崭新的营业执照,被林若溪装进定制镜框。



并且高高挂在卫生室后面新建的医疗中心大厅的墙壁上。



原本那新建的一楼大厅,是用来做村卫生室医疗中心的。



但前面村卫生室近段时间得到左右帐篷的辅助,倒也能够应付。



所以在青山有限责任公司办公楼尚未建设之前,那大厅就暂时被征用了。



大厅里还摆设了办公桌、电脑、椅子、沙发、饮水机等。



这里俨然成了林若溪的办公室,也成了陈阳等人休息聊天的地儿。



关于青山有限责任公司的占股问题,通过这段时间的磨合,也有了明确划分。



陈阳始终是青山村的大头,占有股份65%。



当然这包含了他与乡亲们之间的利益分红。



也包含许氏集团之前投资青山村而创建的青山合作社股份。



不过许一冉做出明确态度,她只持有干股,不参与分红。



这还得是许氏集团,能把利益放大这这种程度,也算是独一份。



也只有许氏集团才会这样将更多的利益让给青山村的乡亲们。



林若溪作为投资方,作为整个公司的前期筹备和后期运营,她也只是持股30%。



整个公司还有5%的股份,林若溪说那是预留给后续员工的激励池。



到时候这激励池再划分成若干股,员工可以投资入股参与分红。



当然,这些员工股和陈阳持有的应当分给村民的股份。



就只是享受分红权利,并不参与公司的具体经营和决策。



独属于陈阳的这65%股份,他并没有将实质性的股份划分给群众。



那有什么意义呢?老百姓需要看到的是利益最大化。



而陈阳只需要将后续盈利按照一定的模式分发下去即可。



林若溪的甩锅行为,对于她来说是明智的。



而对于陈阳来说,无异于增加了一系列的工作。



还好,青山有限责任公司合并了青山合作社,一切都好办。



所有属于青山合作社的成员,现在都成了青山有限责任公司的一员。



延续了上次的利益分配方案,陈阳和柳如烟夜访村民,动员游说。



最后又抽时间在村委会召开了一个群众大会,所有人都没有反对的声音。



经过药材基地创建至今见到了收益,青山村的村民们已经变得明智了。



也只有村支书柳如烟和村医陈阳,才能带动青山村发展,才能让大伙儿支付。



不过直到现在,陈神医貌似又多了个头衔:青山有限责任

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