正文 第270章 招私人助理
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第三个是一位二十八岁的男生，海外留学背景，简历上写着某知名商学院硕士，面试时穿着一件袖口有精致刺绣的衬衫，坐下来之后先环顾了一圈会议室，然后开口的第一句话是。
“喻女士，我其实不太需要这份工作，但我对您做的事情感兴趣，所以来看看。不过我时间比较紧，我们能不能压缩到十五分钟？”
喻觅双没有接话，只是把面前那瓶水推过去：“你先喝水，不着急。”
接下来的十五分钟里，他回答了三个问题，每一个都带着一种“这个问题很简单”的松弛，但深入问下去就含糊其辞。
喻觅双在他离开之后把简历翻到最后一页，看到他在期望薪资那栏填了一个远超岗位预算的数字，旁边还附了一行小字。
“低于这个数不考虑。”
她把那份简历放在桌子右侧，没有再多看。
第四个是一位三十出头的女性，之前在一家公益机构做项目统筹，经验偏向活动执行，招商方面接触不多，但整体沟通流畅，态度诚恳。
喻觅双和她多聊了十分钟，觉得如果岗位偏执行可以，但招商这块需要有人带，而她目前没有太多精力带人。
她把这份简历放在了中间位置。
第五个进来的时候，喻觅双低头看了一眼简历上的名字和年龄——三十五岁，女，之前在一家文化传媒公司做过七年的商务总监，履历里写着她主导过至少五个大型综艺节目的广告招商，单季最高招商额过亿。
简历最后附了一段简短的自述，其中一句写着：“因公司架构调整，所在部门整体裁撤，目前正在寻找新的方向。”
她进来的时候穿了一件深蓝色的衬衫和黑色西裤，头发扎成低马尾，没有戴太多首饰，只在左手腕上戴了一块款式简单的表。
她坐下来的时候先看了一眼桌面上的水，没有动，然后抬起头来，目光平稳：“喻女士，我看了您的节目，也看了网上那些评论。我觉得您这个ip目前最需要的是建立一个稳定的商务对接机制，而不是零散地接广告。”
她没有用“我能帮你赚多少钱”开头，而是先说了自己观察到的实际问题。
喻觅双翻了一下她的简历，问了她几个关于招商策略和团队搭建的问题，她的回答条理清晰，没有绕弯子，遇到不确定的地方会直接说“这块我需要再了解一下具体细节”。
面试结束之后，喻觅双没有立刻做决定。
她把五份简历并排放在桌面上，又翻看了一遍附在后面的面试笔记，然后拿起手机给周秘书发了条消息：“帮我查一下最后那个面试者的背景，重点看她之前经手的项目有没有法律纠纷。”
周秘书的回复来得很快：“之前那家公司去年确实有一起合同纠纷，但她本人不是被告，是作为证人出庭的。她离职后，公司那边换了整个商务团队，跟她没关系。”
喻觅双看完消息，把最后那份简历单独抽出来，放在最上面，然后给人事发了一条消息：“明天联系她，让她下周一入职。”
这位女士给她的感觉是最好的，而且她也并不在乎年龄。
35岁还很年轻，但是这位女士已经被许多公司拒绝过了。理由就是她年纪大了，而且还没结婚生子，怕她以后不稳定。
要么就
第三个是一位二十八岁的男生，海外留学背景，简历上写着某知名商学院硕士，面试时穿着一件袖口有精致刺绣的衬衫，坐下来之后先环顾了一圈会议室，然后开口的第一句话是。
“喻女士，我其实不太需要这份工作，但我对您做的事情感兴趣，所以来看看。不过我时间比较紧，我们能不能压缩到十五分钟？”
喻觅双没有接话，只是把面前那瓶水推过去：“你先喝水，不着急。”
接下来的十五分钟里，他回答了三个问题，每一个都带着一种“这个问题很简单”的松弛，但深入问下去就含糊其辞。
喻觅双在他离开之后把简历翻到最后一页，看到他在期望薪资那栏填了一个远超岗位预算的数字，旁边还附了一行小字。
“低于这个数不考虑。”
她把那份简历放在桌子右侧，没有再多看。
第四个是一位三十出头的女性，之前在一家公益机构做项目统筹，经验偏向活动执行，招商方面接触不多，但整体沟通流畅，态度诚恳。
喻觅双和她多聊了十分钟，觉得如果岗位偏执行可以，但招商这块需要有人带，而她目前没有太多精力带人。
她把这份简历放在了中间位置。
第五个进来的时候，喻觅双低头看了一眼简历上的名字和年龄——三十五岁，女，之前在一家文化传媒公司做过七年的商务总监，履历里写着她主导过至少五个大型综艺节目的广告招商，单季最高招商额过亿。
简历最后附了一段简短的自述，其中一句写着：“因公司架构调整，所在部门整体裁撤，目前正在寻找新的方向。”
她进来的时候穿了一件深蓝色的衬衫和黑色西裤，头发扎成低马尾，没有戴太多首饰，只在左手腕上戴了一块款式简单的表。
她坐下来的时候先看了一眼桌面上的水，没有动，然后抬起头来，目光平稳：“喻女士，我看了您的节目，也看了网上那些评论。我觉得您这个ip目前最需要的是建立一个稳定的商务对接机制，而不是零散地接广告。”
她没有用“我能帮你赚多少钱”开头，而是先说了自己观察到的实际问题。
喻觅双翻了一下她的简历，问了她几个关于招商策略和团队搭建的问题，她的回答条理清晰，没有绕弯子，遇到不确定的地方会直接说“这块我需要再了解一下具体细节”。
面试结束之后，喻觅双没有立刻做决定。
她把五份简历并排放在桌面上，又翻看了一遍附在后面的面试笔记，然后拿起手机给周秘书发了条消息：“帮我查一下最后那个面试者的背景，重点看她之前经手的项目有没有法律纠纷。”
周秘书的回复来得很快：“之前那家公司去年确实有一起合同纠纷，但她本人不是被告，是作为证人出庭的。她离职后，公司那边换了整个商务团队，跟她没关系。”
喻觅双看完消息，把最后那份简历单独抽出来，放在最上面，然后给人事发了一条消息：“明天联系她，让她下周一入职。”
这位女士给她的感觉是最好的，而且她也并不在乎年龄。
35岁还很年轻，但是这位女士已经被许多公司拒绝过了。理由就是她年纪大了，而且还没结婚生子，怕她以后不稳定。
要么就
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