他带队攻坚的深空勘探技术,突破航行能耗瓶颈,普惠所有舰队族人。



他穷尽毕生心血打磨的工程体系,不能为自己换来分毫期望的超额回报。



集体的规则从很公平,就是太公平,公平到……



能干的、平庸的、勤恳的、普通的,最终落到手里的物资、居住权限、基础资源,差距不大,我做了那么大的贡献,却落得,只过得比那些庸才,好一丢丢……



林砚始终觉得,这不是公平,是对奋斗者的辜负。



他不恨王根生建立的制度,他甚至认可这套制度是文明跨河系活下来的唯一底气。



以万年计的漂泊,若无绝对的集体主义,若无全员牺牲小我、成全大我的坚守,4亿亿人口庞大体量,根本撑不到抵达新星系的这一天,就会崩解……



呵呵,这就是那些集体高层宣传的,恐怕是他们不想丢自己的权,怕能力者把他们挤下去吧……



机会终于到来了,期盼了好久的重启那条法规,终于实施……



他想要的不再是全员苟活,全员均等。他信奉另一种秩序,强者该有强者的前路,奋斗该有对等的回馈,人的天赋、努力、野心,不该被集体的平均主义层层束缚。



这就是他牵头组建游说私人开拓集团,公开招聘人手的初衷。



林砚看着眼前驻足观望的人,缓缓开口,声音沉稳通透,直白坦诚



“我们今天招人,不是带大家叛离族群,更不是否定万年来集体的功劳。王根生刘桂兰那老头老太,启航之初定下的规矩,让我们到了这儿,这点没人能否认。但他们是什么下场,王根生现在就一维修工,刘桂兰质检员,这就是集体……”



“规矩应当事易而时易的……不应当束缚每一个想往上走的人。集体制度里,所有人的上限,都是族群的整体下限,没人可以超额突破,没人可以靠自己的本事做人上人。”



他抬手指向公示屏上的招聘条款:“从今日起,跟着我们走的人,不再受集体定岗、统筹分配、收益均分的限制。你干多少活、出多少力、立多少功,全部归你自己。你技术过硬,就能拿最高薪酬,你敢闯敢拼,就能占项目股份,你能力超群,就能积累私人财富、私人权限。”



有人往前一步,是二十多岁的年轻运维兵阿乐,舰群新生代,从小长在舰队……



阿乐站在人群前,眼神犹豫又炙热,轻声问道:“林工,集体不好吗?我们不用担风险,不用怕失败,舰群永远兜底,安稳一辈子,不好吗?”



林砚看着这个稚气未脱的年轻人,淡淡反问,心里了然,新人,没有老一辈的忧患,多一份年轻人的冲劲,



“问你的内心,安稳到底不是你想要的,你愿不愿承认弱于他人。



你的技术是不是不输任何人……手脚勤快、悟性极高,在集体里,你只能守着固定岗位、拿着固定物资,一辈子一眼望到头,没有晋升落差,没有贫富差距,也没有突破的可能。更不能积累……”



“你甘心吗?你的奋斗,你的天赋,全部淹没在全员均等的安稳里。”



阿乐喉结滚动,心底的执念彻底松动。



他在集体体系里待了一辈子,兢兢业业、从不偷懒,每次岗位考核都是中上水平。可无论他多努力,永远和摸鱼混日子的族人拿一样的资源、住一样的舱室、享

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