散场后不到一个钟头,厂办就来了通知:请本次比武的评审组成员到小会议室开会,讨论优秀选手的表彰和定级建议。杨厂长主持,老郭、易中海、技术科的孙满堂,还有几个车间主任都被叫去了。林远把奖状和搪瓷缸子往工具箱里一搁,正要继续工作,老郭从办公室探出头来叫住了他。



“林远,你也来一下。你是当事人,有些情况要当面了解。”



小会议室在厂办二楼,长条桌上铺了蓝布,几个评审已经坐了一圈。易中海坐在靠窗的位置,手里端着搪瓷缸子,脸上没什么表情。孙满堂坐在他对面,白头发梳得整整齐齐,面前摊着一本黑皮笔记本,钢笔帽已经摘下来了。老郭坐在杨厂长旁边,林远进来的时候他指了指靠门的椅子,让他坐下。



杨厂长开门见山。他把林远的工件放在长条桌上——那套滑动轴承座装配体,铜套还镶在轴承座里,燕尾对合的配合面在窗外的阳光下泛着金属光泽。



“今天把大家叫来,是为了林远同志的定级问题。”杨厂长拿手指轻轻敲了敲工件,“全厂比武第二名,做的活是五级标准。他现在是二级工,按正常程序,下半年考工晋级可以升三级。但今天的表现,评审组都看见了——他的实际水平远超二级。厂里培养青年技术人才,有没有可能破格?”



“我先说吧。”孙满堂把钢笔搁在笔记本上,抬起头来,“我在技术科返聘这几年,全厂钳工比武的评审我参加了不少回。今天这套题,轴承座锉配、铜套刮削、燕尾对合、螺纹配合——四个零件的配合间隙全部要求在零点零一五以内,是五级工的标准。林远同志做了多少?配合间隙全部在公差以内,铜套刮削的手法我刚才坐在这里又看了一下,刀刃与铜套内壁成六十度,一刀下去铜屑像刨花一样卷起来,每一刀的收尾都干净利落。这种刮削手法至少要五六级工才能掌握。”



“刮削手法是你师傅教的?”杨厂长转过头来看着林远。



“师傅教了基础,剩下的自己照着书上练的。”



“什么书?”



“《高级钳工工艺学》,苏联译本。还有《机械装配工艺》和《公差与配合》。”



孙满堂摘下老花镜,拿镜布擦了擦镜片,重新戴上。他看着林远,嘴唇动了动,想说什么又咽回去了。老郭在旁边低声说林远这几个月不光练实操,俄语英语都是自己啃的,专业书已经看了好些本了。孙满堂把老花镜摘下来搁在笔记本上:“后生可畏。”



“破格定级的事,厂里有先例。”杨厂长把话题拉回来,靠在椅背上,“五六年工资改革之后,升级由国家统一安排。升级人数、时间都由国家下达。咱们厂今年下半年升级名额是二十个,比去年少了三分之一。眼下升级只能在下半年的统一考核里解决。但荣誉可以现在给——技术科提议,授予林远‘青年技术标兵’称号,记入档案,作为年底定级的重要依据。全厂广播通报表扬,奖状和奖品今天已经发了。宣传科的黑板报明天就登——你们觉得怎么样?”



“我没意见。”孙满堂重新戴上老花镜,“荣誉现在给,定级年底统一考核。不过他的实际水平已经够四级了,年底考核的时候建议越级报四级。今天比武的成绩到时候也作为参考。”



老郭在旁边点了点头。“这个没问题。车间出推荐,到时候按规定走程序。”他看了一眼易中海,“易师傅也是评审,你的意见呢?”



易中海的搪瓷缸子在手里转了两圈,茶已经不冒热气了。他沉默了一会儿,把缸子搁在桌上。“林远同志的技术水平确实不错。不过越级报四级,年底考核的时候还是要按规定来,理论实

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