直秉持着高速的发展与扩张,这样的发展与扩张,在今年,依旧不会停止。”



“发展越快,我们走的要越慢,越稳。”



他看着众人。



“今年,我们要沉淀沉淀。”



“不是在对外发展上,是在集团内部建设上。”



“企业文化,集团管理制度,人员培养,内部审查,产品标准与质量,工厂生产发展方向以及定位,与供应商合作商的合作上……很多方面我们都要好好沉淀沉淀了。”



“有时候,快就是慢,慢就是快。”



“等到我们沉淀的差不多,内部的所有环节流程全都梳理清晰,那时候的盛华集团才算是彻底稳住,真正可以说向着长期发展的方向去一步步迈进。”



众人安静不语,沉吟思索起来。



同样地,周正在说完这一番话,也是安静的站在主席台上。



对他来说……



盛华集团的发展未来,完全清晰可见。



在系统奖金转化的额外订单的推动下,在他的调控奖金发放渠道下,盛华集团滚雪球式的发展速度根本不会停下来。



正因为是这样。



所以他才说出要沉淀沉淀。



最坚固的堡垒往往都是从内部被攻破。



这个道理。



周正非常清楚。



尽管他能够依仗系统的助力,为盛华集团带来源源不断的成功,甚至能够通过成功,来掩盖一些发展过程中的问题。



但掩盖终究不是解决。



不解决,说不定哪一天,就会积少成多,出现大问题。



而现在,主动去发现,解决问题,并且在这个过程中,集团依旧能稳住发展,那么很多问题就都不足以成为问题。



毕竟,有时候问题难以解决的最大原因,是因为有可能会影响发展。



不过,对于盛华集团来说,影响发展?任何问题都无法影响发展,甚至是任由问题存在,反而影响发展。



这样一来,问题自然就会变得容易解决起来。



待到片刻过去。



周正开口,将所有人的注意再度吸引。



“接下来,我们来补充一下各个事业群部门的具体事项。”



“重工,轻工,装备制造,精工,化工,生物医药,主要事情就是托管省内大中型特困困难企业,完成工厂情况梳理,逐步恢复生产,完成盘活。”



“建筑,地产,物流运输,商贸,农贸,外贸,易货,市场营销以及重大项目与客户工程部的工作,刚才我都提到过了。”



“电子信息事业群,以集团内网和丝路公司……”



“……”



周正将集团各个事业群以及各个部门的主要工作业务,进行简单笼统地梳理了一遍,然后扫望在座的一众集团高层。



“各事业群,各部门要在一周内,提交一份各自事业群部门的具体发展规划,到综合管理部。”

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