正文 第340章 年终奖

“这些简单吗？简单！是大事吗？不是！”



“但是……”周正认真说道：“就是这些简单的小事，只要做好，每年都能够为集团节省下一大笔开支。”



所有人在认真倾听，并且思考起来。



不光是中高层的管理人员，还是技术人员，亦或是一线生产的高级技工，每个人都忍不住开始思考这个主观能动性。



仅仅只是简单一想，他们便彻底明白这个主观能动性背后的意义。



就像董事长刚刚举出的几个例子。



物流运输车少点儿事故，少点违法罚款，这不就省出来修车和罚款的钱了吗！



重工厂和机械制造厂，员工严格遵守操作标准，没有意外发生，这不就省下停工学习耽误的工时还有给予受伤员工的补偿了吗！



建筑工地严格遵照施工标准，验收合格一把过，省下了安全停工和不合格的返工，这不都是钱吗！



还有食堂，同样的蔬菜肉蛋，做的好吃，工人吃的舒服，干活也稳，吃的不舒服，活都不想干。



这些想下来。



众人才发现，能轻易解决的远不止这些。



用煤的时候正常用不浪费，用电的时候随手关不浪费，生产机器日常保养不停工，出现着火立即扑灭……就这些零零散散的加起来，以集团如今的体量，一年能够省下来的钱，何止一星半点。



这些省下来的，可都是实打实的利润。



周正继续说道。



“至于经营不善亏损的问题。”



“这个问题，基本上与基层员工没有太大关系，大多都是决策层的失误或者市场波动，决策层的失误，我们找决策层，市场波动，那我们就等波动过去。”



“这些年，国企工厂以厂为家，不少厂子都拖欠工人大半年甚至一年的工资，还有的厂，甚至厂里员工能够共同筹钱购买原料，共克时艰。”



“我想，如果真的出现经营不善，导致亏损，我们的工人能够与我们共同面对情况，年终奖……可以等到厂子情况好起来，再补发。”



周正说出的这些话，引得不少人暗自颔首点头。



不过……



这个时候。



在他们脑海中突然闪过一个奇怪的念头。



经营不善？亏损？



这些情况和盛华集团有关系吗？



别说这些，哪怕发展平缓，淡季，盛华有过吗？



额……好像还真没有，毕竟，但凡有过这种时候，盛华集团都不可能在一年之内，发展成这个样子！



周正将话题重新拉回主线。



“今年的净利润，大家刚才也都听到了，八点三八亿，八点三八亿的百分之二十，也就是一点六七六亿，这些就是我们今年的年终奖。”



“这笔钱已经按照集团年终奖发放细则统计结束，明天将跟随十二月份工资一同发放。”



“当然……这次招聘进入集团的新员工，没有年终奖。”



周正给出一个解释

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