当所有面试号码牌发放完毕。



其中一个招聘人员环顾所有人,朗声开口:“接下来请每队一,二,三号应聘人员跟随发放号牌人员前往二楼,参加面试。”



“其他人请在一楼继续等待叫号。”



“谢谢大家配合。”



“请跟我来。”



招聘人员伸手邀请,然后主动引路。



一众应聘者跟随上了二楼。



与一楼的展位格局不同,二楼则是由一间间独立的隔间组成,整整围成一圈,中间摆放整齐的一排排等候座椅。



招聘人员面对众人,主动介绍起来。



“各位,这里一共有十个房间,每个房间对应四个事业群部门的招聘面试,各位可以根据门上张贴的对应事业群部门,准备进入。”



“房间内有四名面试考官,四名考官分别来自门上的四个事业群部门,这样能够保证各位面试的专业性。”



“评分标准的话,三个非专业评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取中间分与专业评分相加,得出平均分,这就是各位的面试分数。”



听到这些话,不少人当场颔首。



从他们这辈子参加的所有面试来说,盛华集团的面试流程和评分环节非常的公开公正,单以国内公司来说,这么直白的面试,几乎没有。



“既然大家都已经了解,那请一号进入房间,开始面试。”



“其他诸位,请落座休息,稍事等待,等到一号应聘人员面试结束,按照号码顺序依次进入房间参加面试。”



“非管理岗结果,当场公示。”



“管理岗最终录用结果,在今天下午四点后公布。”



随着招聘人员话音落下,手握一号号码牌的应聘人员起身走进对应的招聘面试房间,开始面试。



而在外面等待的众人,则是眼瞅着招聘人员下楼,各自落座。



“感觉盛华的这些人说话应该都是经过培训的,不仅简单干脆,目的还直接,没有多少没用的话。”



“应该是,不过培训体系应该还不全面。”



“你怎么知道的?”



“我应聘的就是培训中心副主任。”



“我应聘的是商贸事业群下属事业部的经理,如果我们都进去,那以后估计合作少不了,商场最需要人员培训。”



“那的确是!”



外面还在三三两两的随意聊着。



面试房间内,却俨然一片肃重平静。



“麻烦先自我介绍一下。”



“我叫郭安然,男,今年三十九岁……”随着他的介绍,对面长条桌后的四个人快速翻找到对应的简历。



简历并没有复印多份,就一份,后面附有简历评分表。



这一份简历分别在三名非相关专业面试人员手中过了一遍,最终落到在专业面试人员手中。



“你的工作经历我们大概了解了。”



“我准备了几个问题

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