督各事业群配合集团部门提交一线生产工厂技改方案,以及督促生产制造工厂对各厂厂内机械设备,水电管路日常维修保养。”



盛华托管的这些国企工厂,大多都处在停工半停工之间。



厂内大量的机械设备年份久远,再加上半停工闲置缺少检修维护,一旦全面开工,势必出现连续故障问题,影响产品生产和订单交付。



水电管路的问题更是重中之重。



老化的电箱,破损的电线,断裂的管路……这些看似是小问题,实则每一个出了问题就是大问题。



在这些大问题里面,停工是最小最轻的,其他的,随便拎出来一个,起火,爆炸,意外伤人……



因此……



全面检修维护保养是绝对必要的做法。



“明白。”



“闻总,人员安置的事情你要负责好。”周正认真道,这一次到岗的人员不是刚刚招聘的大学生,而是一月份三省招聘到的剩余一万名正式员工。



周正刚刚交代给秦楼,苏致远他们的各种事情,其中一个用意的就是要让集团的各个工厂,各个事业群,各个部门,整个集团上下全部动起来,只有这样全部动起来,才能让这一万人轻而易举的融入进集团,而不发生排斥。



人在忙的时候,最需要帮忙,



人在闲的时候,最怕人多抢饭碗。



“我知道了。”



闻永春答应道。



“耿总,集团的财务方面你负责盯着点儿,现在大的开支应该主要集中在建筑和工厂维修费用。”



总会计师是整个集团的财务大管家,在耿原眼里,集团可不是只有大额开支,“食堂采购,工服定制,日常行政开支,还有高层入职六个月配发汽车,中高层入职三个月配发工作手机……”



“好,好吧!”



周正抬手打断耿原汇报。



“这些我知道,我说的是最大的开支。”



这些开支情况,周正当然清楚,都是集团日常必须得开支,看起来散碎,加起来也是一大笔开支。



但只要集团能够运转,这些日常开支,都不是问题。



“我的事情就这些,你们有什么?”周正没有去问总法律顾问谢正阳。



谢正阳要跟他一起去参加广交会。



自然不需要交代什么。



“董事长。”



秦楼开口问道:“按照已经敲定的技改方案,有些工厂七八十年代的老机械设备要淘汰,更换新型设备,那些淘汰的设备怎么处理?”



六七十家工厂技改。



要淘汰的老式设备数量可想而知。



“纺织设备的话,国家政策明确规定,淘汰落后棉纺锭必须销毁,严禁设备向下游乡镇转移,防止低端过剩产能扩散,每淘汰一万锭可申领三百万的财政补贴以及贴息贷款;其他的机械设备并没有明确规定,可以自行处理。”



“自行处理……”



周正想了想,“这个我研究研究。”


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